40代からのフリーランスエンジニア向け・案件検索サイト【SEES】
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IT派遣エンジニアは派遣会社に所属して、派遣先の業務を行うエンジニアです。本記事では、IT派遣エンジニアとして働くことができる職種、派遣という働き方での仕事を選択するメリットなど、検討中の方に役立つ情報を紹介します。
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目次
「IT派遣エンジニアはどんな働き方？」
「IT業界で派遣エンジニアとして働ける職種にはどんな種類がある？」
「IT派遣エンジニアとして働くメリットは？」
IT派遣エンジニアという働き方について興味を持ち、キャリアパスとして検討中のため詳しく知りたいという方もいるのではないでしょうか。会社員やフリーランスのエンジニアと比べて、どのような違い、メリット・デメリットがあるかは、キャリアを決める前に確認しておきたいポイントです。
本記事では、IT派遣エンジニアの働き方について解説します。この記事を読むことで、どのような働き方ができるか把握でき、具体的な職種なども参考にしていただけます。
IT派遣エンジニアとして働きたい方は、ぜひこの記事をチェックしてお役立てください。
IT派遣エンジニアとは、派遣会社を通して派遣先企業で働くITエンジニアの働き方です。
派遣エンジニアとして働く場合、まずは派遣会社に登録します。その後、派遣会社が派遣先となる企業を探します。実際に業務を行う派遣先企業が決まった場合に雇用契約を結ぶことになるのは、派遣先企業ではなく派遣登録している派遣会社です。
このように、IT派遣エンジニアは正社員エンジニアとは雇用の流れが大きく異なっています。
IT業界は正社員として就職しても数年で転職する人も多く、正社員であっても安定が保障されているわけではありません。そのため、ワークライフバランスの取れた柔軟な働き方ができるIT派遣エンジニアは、IT業界でも人気の働き方として近年注目されています。
同様にフリーランスのエンジニアも柔軟な働き方として注目されていますが、要求されるスキルがIT派遣エンジニアよりも高い場合が多いためハードルは高いです。
ITエンジニアと一言で言っても、その働き方は様々です。一般的なITエンジニアの働き方としては、会社員やフリーランス、そして本記事で紹介する派遣があります。また、もう一つの働き方として本記事で紹介する派遣があります。それぞれにメリット・デメリットがあるため、自分のライフスタイルとあった働き方を選ぶことが重要です。
正社員のエンジニアの場合、一つの企業や組織に所属し、企業の利益のために成果をあげます。その分、安定した収入が保証され、福利厚生なども制度として用意されています。
派遣のエンジニアの場合、詳しくは後述しますが、仕事が選びやすく、ワークライフバランスが実現しやすいメリットが存在します。派遣先との間に派遣会社を挟むため、ある程度の緩衝材となり評価も厳しくなりづらいです。
フリーランスのエンジニアは、一定のスキルが必要でクライアントからの評価はシビアになりやすいです。スキルがある場合には、働き方を比較的自由に選びやすく、高収入も得やすいメリットがあります。
このような選択肢があるため、ITエンジニアは他の職種と比較して柔軟な働き方が実現できる職種だと言えるでしょう。
エンジニア職の職種には様々な種類があり、IT派遣エンジニアとして柔軟な働き方ができる職種も多いです。
ここでは、IT派遣エンジニアとして働くことができる主な職種について紹介していきます。派遣のITエンジニアとして働くことを検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
また、各職種の詳細や派遣社員の比率などを参照したい場合は、厚生労働省の職業情報紹介サイトjobtagの利用がおすすめです
サーバーエンジニアは、サーバーの設計や構築、保守運用などを担当するインフラエンジニアの一種です。Webサーバーやファイルサーバー、メールサーバーなど、ITインフラの中でもサーバーを専門的な領域とします。
サーバーエンジニアはサーバーOSやグループウェアに関する知識の他、サーバーの障害対応やセキュリティ対策のためのセキュリティ関連の知識が必要になります。
ネットワークエンジニアは、インフラエンジニアの中でもネットワークを専門とする職種です。コンピューターや無線LANなどをつなぐネットワークの設計や構築、運用保守を主に担当します。
ネットワークエンジニアは、ルーターやスイッチといったネットワーク機器に関する知識や、ネットワーク上のセキュリティを確保した設計のスキルが求められます。
システムエンジニアは、ITシステム開発におけるクライアントからのヒアリングや要件定義、システム設計、プログラミング、テスト、運用といった一連の業務を担当するエンジニア職です。要件定義や設計などの上流工程では実務を担い、プログラミングやテストなどの工程ではプログラマーなどの他のエンジニアの管理を担当します。
システムエンジニアにはプログラミングなどのソフトウェア開発に関するスキルはもちろん、クライアントからニーズを引き出すためのコミュニケーションスキルも求められます。
テストエンジニアはソフトウェア開発におけるテスト計画の作成やテストの実施などを専門領域とするエンジニア職です。
テストエンジニアは、ソフトウェアが設計や要件定義に沿って作られているかを、あらゆるケースを想定してテストします。また、テスト結果の分析を行い、ソフトウェアの品質改善を図ることも大切な役割です。そのため、テストエンジニアには開発に使用しているプログラミング言語の知識や、開発しているソフトウェア製品への理解が必要になります。
セールスエンジニアとは、技術的分野から営業をサポートするエンジニア職です。セールスエンジニアは営業に同行して商談の場に赴き、クライアントに対して製品の説明や技術的な提案などを行いサポートします。
製品を使用してもらうためにクライアントの前で実演することもあります。セールスエンジニアはエンジニアという名前が付いていますが、どちらかといえば営業よりの仕事だと言えるでしょう。
カスタマーサポートは、お客様からの問い合わせに対応する職種です。カスタマーサービスやヘルプデスクと呼ばれることがあります。
お客様からの商品・サービスの使用方法に関する質問やクレーム対応まで、幅広い問い合わせに対して電話やメール、チャットなどを使って対応することが、カスタマーサポートの仕事です。
問い合わせが多い企業の場合、カスタマーサポートのためのコールセンターを設けているケースもあります。
OAインストラクションとは、パソコンやソフトウェアなどの使用方法を指導する職種です。企業の社内研修やパソコン講習などのインストラクターを、OAインストラクションと呼びます。
OAインストラクションの業務は、メインの講師なのかアシスタントなのかによっても異なりますが、パソコン講習やソフトの使い方の指導、ホームページの作成方法の指導、教材の作成など幅広い内容があります。
CADエンジニアとは、CADを使用した設計などを行う職種です。CADとは「Computer-aided Design」の略で、設計製図を行うための支援ツールを指します。
ここまで紹介したように、ITエンジニアのあらゆる職種で派遣エンジニアとしての働き方が可能です。それでは、派遣エンジニアとして働くことには、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。
派遣エンジニアとして働くメリットは、以下が挙げられます。
もう少し詳しく解説しましょう。
派遣エンジニアは、自分で仕事を選びやすいというメリットがあります。派遣会社から派遣される形ですが、スキルとマッチしていれば派遣先を選択することができるケースが多いです。
正社員エンジニアとして働く場合、会社から部署の異動命令などがあれば従う必要があります。また、会社員のエンジニアの場合は担当外の仕事であっても上司からの指示で行わなければならないこともあるため、自分の好きな仕事だけを続けることはできないでしょう。
しかし、派遣エンジニアであれば自分で選んだ派遣先で、好きな仕事だけを選択して続けることも可能です。
派遣先が選べることで、自分のスキルに合った仕事で活躍しやすくなります。会社員のエンジニアで起こりがちな自分の能力を大幅に超えた仕事を担当することも避けることができます。また、事務や営業などの不得意な分野の業務の必要がないメリットもあります。
また、自分のキャリアに役立つ仕事を選択して、将来的なキャリアアップにつなげることも可能です。興味のある言語や将来性のある技術を習得できる仕事を選び、自分の望むキャリアの実現がしやすい点もメリットといえます。
派遣エンジニアは正社員エンジニアよりも柔軟な働き方を選ぶことができます。したがって、プライベートとのバランスはとりやすいです。
たとえば、派遣エンジニアは正社員エンジニアよりも基本的に残業は少ない傾向にあります。また、育児や介護などプライベートな事情で一定期間働けなくなる場合も、派遣会社を間において柔軟に調整することが可能です。
そのため、ワークライフバランスを重視したい人には大きなメリットがあります。
希望の地域で働くことができる
仕事の内容や勤務時間などの調整がしやすいのと同時に、派遣エンジニアであれば自分で仕事を選べるため、希望の地域で働くことも可能です。派遣エンジニアには異動も転勤もないため、一度派遣先が決まれば契約期間中は他の地域へ移動することもありません。
正社員エンジニアの場合、たとえ本社が希望の地域であったとしても、別の地域オフィスへ転勤の辞令があれば従わざるをえません。
派遣エンジニアは、派遣先企業が直接雇用している正社員やパート社員ではありません。そのため、パワハラなどの被害に遭うリスクが少なく、人間関係の悩みを感じにくいというメリットがあります。
また、同じプロジェクトメンバーとの人間関係も、契約期間があらかじめ決まっているため一定期間に限られます。関係の悪いメンバーがいた場合も契約期間後には引きずらないで済みます。そのため、精神的にも負担が少ないでしょう。
派遣エンジニアには、新しい会社の仕事にも挑戦しやすいメリットがあります。
正社員の場合、別の会社の仕事に挑戦するとなると転職する必要がありますが、派遣エンジニアであれば契約期間満了後に派遣会社が別の派遣先を紹介してくれるため、転職活動を行うよりも簡単に次の仕事を決められるでしょう。常に同じ会社にいる場合におこる、スキルアップが見込めない状況を避けることができます。
また、派遣エンジニアは派遣先企業の就業規則の縛りがないため、ダブルワークなどもしやすいというメリットがあります。
派遣エンジニアの場合は、あらかじめ決まっている契約期間ごとに別の会社で働くことになるため、複数の会社での経験を積むことが可能です。環境が変われば求められるスキルや業務内容も変わるため、スキルアップにもつながります。
正社員エンジニアを目指している場合も、まずは派遣エンジニアとして複数の企業で経験を積むことで、正社員へのステップアップもしやすくなるでしょう。
大企業は中小企業などよりも就職の倍率が高いため、正社員エンジニアとして就職するハードルは高いです。しかし、派遣エンジニアなら求められているスキルや経験に合致すれば、大企業で働くことも十分可能です。
大企業で働くことで、大規模なプロジェクトの経験ができることや、企業の持つノウハウなどを得ることが期待できます。
会社員エンジニアの場合、本来のエンジニア業務以外にもOJTや所属部署でのミーティング、歓送迎会といった様々な業務やイベントで時間を取られがちです。しかし、派遣エンジニアであればこれらの業務やイベントから離れやすく、本来のエンジニア業務のみに専念しやすいです。しかし、派遣エンジニアであれば本来のエンジニア業務のみに専念できるでしょう。
ただし、派遣先企業によっては派遣エンジニアも歓送迎会に誘うケースもあります。
派遣エンジニアは、他の職種の派遣社員よりも収入が高い傾向にあります。また、プログラミングスキルなどのテクニカルな能力がある場合にはさらに収入が高まる傾向があるため、スキルに見合った収入を得られるというメリットがあります。
そのため、スキルによっては正社員エンジニアと同等レベルの給与を得られるケースもあるでしょう。
派遣エンジニアは様々な環境で仕事をすることができます。通常の派遣契約（有期雇用派遣）では派遣期間は最大3年のため、環境が変わるごとに様々な人と幅広く交流できるでしょう。
たとえ派遣期間が終わったとしても、派遣エンジニアとして働く中で出会った人達との関係が切れるというわけではありません。幅広い人脈を築くことで、キャリアアップを目指す場合にも自分の役に立つでしょう。
なお、派遣のエンジニアが派遣元と無期雇用契約を結んでいる場合は、例外として3年以上同一の派遣先で働くことが可能です。
派遣会社によっては、キャリア相談サービスなどの制度を持っている場合もあります。これらのサービスは、派遣エンジニアのキャリアチェンジやキャリアアップのサポートを行ってくれるものです。
中にはキャリアチェンジプログラムなどを設けている派遣会社もあるため、そのような派遣会社を利用すれば、短期間で正社員としての就職を目指すことも可能です。そのため、将来的には正社員を目指しているという方にもおすすめです。
異業種からエンジニアへのキャリアチェンジを検討する場合、スキルや経験がない状態での転職は難しいです。しかし、派遣エンジニアであれば、未経験OKの求人も多数存在します。正社員エンジニアより未経験でも就業しやすい場合が多いです。
たとえば、データ入力やテストなど未経験OKの派遣エンジニアの求人があるため、エンジニアへのキャリアチェンジの際には最初のステップとして有効です。
IT業界で派遣エンジニアとして働くことには、様々なメリットがあることを紹介しました。しかしその一方で、派遣エンジニアとしての働き方にはいくつかのデメリットも存在します。
派遣エンジニアとして働くことを検討する場合は、メリットだけでなくデメリットについても把握しておくことが大切です。ここでは、IT業界で派遣エンジニアとして働くことのデメリットについて解説していきます。
派遣エンジニアとして働いていると、どうしても正社員との待遇の差を感じてしまう機会があります。たとえば、プロジェクトのミーティングに呼ばれないといった業務上の扱いが異なるケースもあります。
また、毎月決まった月給が支給される正社員と違って、派遣エンジニアは時給計算であることが一般的です。勤怠上の扱いの違いなど様々な部分で正社員と格差があることはデメリットといえます。
一般派遣として働く派遣エンジニアは、基本的に同じ職場で3年までしか働くことができません（有期派遣契約の場合）。これは労働者派遣法に定められた3年ルールというものに基づいています。それ以上の期間同じ職場で働くには、直接雇用に切り替えてもらうか派遣元と無期雇用契約を結ぶ必要があります。
そのため、同じ職場で長く働きたいと考えている場合には、あまり適していない働き方だと言えるでしょう。
登録している派遣会社によって、派遣先企業の業種や地域に差があります。
たとえば、高いスキルを持っているITエンジニアであっても、地方の派遣会社ではあまり待遇の良い派遣先が見つからないというケースもあるでしょう。また、希望する職種でエンジニアとして働ける派遣先がないケースも考えられます。
スキルのある派遣エンジニアであれば、スキルに見合った仕事をして高い収入を得られるケースもあります。しかし裏を返せば、スキルが足りなければ派遣会社に登録しても条件に合う仕事が見つからない可能性もあります。派遣エンジニアであれば必ず良い条件で仕事ができるわけではなく、良い条件で働くには裏付けとしてスキルが必要といえます。
したがって、IT派遣エンジニアとして良い条件で活躍したい場合は、十分なスキルを身につけておくことが必要不可欠です。
派遣エンジニアの場合、雇用契約を結ぶ先は派遣元の企業です。そのため、派遣先の企業で評価されたとしても、派遣元との契約が直接変わるわけではありません。派遣先でのポジションがあがるわけではなく、会社員のエンジニアのように出世することは難しいです。
ただし、派遣先と直接雇用契約を交わす形になれば状況は異なります。また、派遣エンジニアとしてスキルアップを図り、契約条件の良い派遣先に移ることで待遇の改善は図れます。
派遣エンジニアとして働くには、派遣会社への登録が最初のステップとなります。登録や派遣先の決定に向けては、自分に合った派遣会社を見つけることが重要です。
ここでは、自分に合う派遣会社を選ぶポイントを紹介します。
自分に合う派遣会社を選ぶ際、まずは求人の数や質、種類などが重要なポイントに挙げられます。求人数や求人の種類が多いほど自分の希望条件にマッチした仕事を見つけられる可能性が上がるためです。
そのため、求人数や種類ができるだけ豊富な派遣会社を選ぶことが一つの基準です。
派遣会社の提示している労働条件についてもしっかりチェックしましょう。
たとえば、家庭と仕事を両立したいというような場合、週3日や4日、時短可の求人を多く扱っている主婦・主夫向けの派遣会社を選ぶことで自分の希望する労働条件で働ける可能性が高まります。
複数の派遣会社に登録しておくことで、自分にマッチした仕事に出会える可能性が上がります。そのため、2社以上の派遣会社に登録しておくことも有効な方法です。
また、複数の会社に登録しておけば、仕事が途切れるリスクを減らすこともできます。
どのような派遣会社を選ぶのかは重要ですが、直接仕事を紹介してくれる営業担当者と相性が良いかどうかも非常に重要なポイントです。
スムーズに仕事を紹介してくれるかどうか、質問に対する返答が迅速かどうかなどのポイントもチェックして、自分と相性の良い担当者を見極めるようにしましょう。派遣エンジニアの仕事内容についてよく知り、親身に相談に乗ってくれる担当者にあたれば理想的です。
安心して派遣先で働くためには、仕事の紹介だけでなく派遣後の就業期間中のフォロー体制についても確認しておきましょう。たとえば、派遣先への訪問頻度などを確認しておき、就業後にもしっかりフォローしてもらえる会社を選ぶようにしましょう。
派遣エンジニアという働き方は、派遣ならではの自由さなどの魅力があります。そのため、向いている人にとってはメリットの多い働き方だと言えます。
ここでは、IT派遣エンジニアという働き方をおすすめできる人の特徴について紹介します。
派遣エンジニアは正社員として働くよりも柔軟な働き方ができます。また、正社員に比べると残業も少なく、仕事のスケジュール調整もしやすいです。
そのため、プライベートも充実させたい人には派遣エンジニアという働き方はおすすめだと言えるでしょう。
エンジニアとして働いている人の中には、本業の他に副業をしたい人や兼業をしたい人、起業するための準備期間だけ働きたいといった人もいるでしょう。
派遣エンジニアは正社員よりもフレキシブルに働くことができるため、このような兼業、副業をしたい人におすすめの働き方だと言えます。
派遣エンジニアであれば、一つの現場に留まらずに様々な企業やプロジェクトで経験を積むことができます。そのため、色々な職場で仕事をして経験を積みたい人におすすめの働き方だと言えるです。
職場によって身につく知識や技術は異なるため、エンジニアとしてもスキルアップできます。
派遣エンジニアとして派遣会社を利用する場合、いくつか押さえておきたいポイントがあります。派遣会社と良い関係性を築くため、ポイントを把握しておきましょう。
ここでは最後に、派遣会社を活用する際のポイントを紹介していきます。
派遣会社の担当者やスタッフは希望条件に合った仕事を探して紹介してくれます。そのため、希望はしっかりと担当者に伝えておく必要があります。
また、自分に合わない会社で就業したとしても苦労するのは自分自身であるため不満や、派遣先企業でのトラブルや待遇上の問題なども、派遣会社に伝えましょう。間に入り状況を改善してくれることが期待できます。
派遣会社そのものは優れていたとしても、担当者が自分に合った仕事を紹介してくれなければ意味がありません。そのため、担当者と信頼関係を築き、スムーズに仕事が見つかるようにすることが大切です。
信頼関係を築くためには、「小まめに連絡を取り合う」「マナーを守ったコミュニケーションを行う」などのポイントがあります。
派遣会社によって福利厚生の内容は異なっています。そのため、事前に担当者にどのような福利厚生があるのか確認しておくようにしましょう。
たとえば、健康診断や交通費支給など、重視したい内容がある場合は問い合わせておくことが大切です。
IT派遣エンジニアについて、よくある質問と回答が以下です。
IT派遣エンジニアはITエンジニアとしての働き方の一つです。会社員やフリーランスのエンジニアと比較した場合に、メリット・デメリットがあり、また人によって向き不向きも存在します。これからIT派遣エンジニアをキャリアパスとして検討するのであれば、質問内容や本記事の内容を参考としてお役立てください。
IT派遣エンジニアとして働く大きなメリットとして、仕事が選びやすいということがあげられます。一定期間の業務を前提としており、エンジニアからすれば仕事を選ぶ機会も多いです。
また、仕事が選べることにより、プライベートの時間を確保できること、希望の地域で働けること、大企業で働けることなどもメリットといえます。
ITエンジニアの派遣以外の働き方として、会社員、契約社員、フリーランスなどがあげられます。
会社員のエンジニアの場合は、安定して仕事と収入が確保できることや長期的に同じ環境で働ける点が派遣社員との違いです。また、フリーランスはスキルがあれば派遣社員より高収入が望めます。
IT派遣エンジニアのメリットの仕事が選べることから、下記の人に向いた働き方といえます。
IT派遣エンジニアとは、自分で好きな仕事を選ぶことができ、人間関係などのしがらみも少ない自由な働き方です。しかし、メリットがある一方で、正社員と格差があるといったデメリットも存在しています。また、自由度が高くスキルに見合った収入の得られる働き方として、フリーランスエンジニアとして働くという選択肢もあります。
ぜひ本記事で紹介したIT派遣エンジニアの働き方や、派遣エンジニアとして働くことのメリット、デメリットなどを参考に、IT業界で派遣エンジニアとして働くことについて理解を深めてみてください。
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2007年設立のシステム開発会社。首都圏を中心にWeb・IT関連事業、コンサルティングサービス、人材派遣サービスなどを展開。 SES事業や受託開発などを中心にノウハウを蓄積しながら、関連事業へとビジネスの裾野を広げています。
監修者インフォメーション
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