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フリーランスPMになれる?年収や案件の探し方、独立のメリット

フリーランスのPMは誰でもできる?作業範囲や必要なスキル、案件獲得方法を解説

大規模なプロジェクトでは、進行を束ねるPM(プロジェクトマネージャー)の存在が不可欠です。そんなPMは、フリーランスとして活動する事業者が増えています。本記事では、フリーランスPMになれるのかについて、年収や案件の探し方、独立のメリットを交えて解説します。

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目次

大規模でメンバー数の多いプロジェクトでは、進行を束ねるPM(プロジェクトマネージャー)の存在が不可欠です。


そんなPMは、近年、フリーランスとして活動する事業者が増えています。


しかし、フリーランスは案件を自ら探し、契約や税務も管理するといった独自の苦労と高度で専門性のあるスキルが求められ、誰でも簡単になれるわけではありません。このようなことから、準備を怠って独立に踏み切ってしまうと、仕事が途切れたり、評価を落としたりする危険もあります。


このような点を踏まえ、フリーランスPMで成功するには、独立時に求められる知識や市場環境をあらかじめ把握しておくことが欠かせません。


本記事では、フリーランスPMになれるのかについて、年収や案件の探し方、独立のメリットを交えて解説します。


【結論】PMでもフリーランスの働き方は可能!

PMとは、プロジェクトの達成のために管理・運営をおこなう役割のこと

PMは、企業がプロジェクト単位で外部人材を活用する動きが広がっており、フリーランスとして働きやすくなっています。


この背景には、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進で開発案件が増え、要件定義から運用まで束ねられる管理人材が不足している事情があります。実際、経験やマネジメント実績を客観的に示せれば、正社員と同等の責任を担う案件に参画することが可能です。


ただ、案件の内容や条件は、経験・スキル・稼働状況によって大きく異なります。そのため、フリーランスとして独立できるかどうかは、自身の実績と準備の度合い次第といえるでしょう。

フリーランスPMの年収・案件単価の相場

フリーランスPMの報酬は、担当する案件の規模や責任範囲によって幅がありますが、ITエンジニア関連の職種のなかでは高い水準にあります。これは、DX需要によってマネジメント人材の確保が課題となっており、外部PMへの依頼単価が下がりにくいことが理由として挙げられるでしょう。


このような年収やその背景を知っておくと、独立後の収入計画を立てやすくなります。


ここでは、フリーランスPMの年収・案件単価の相場について、解説します。

月額単価の目安は50~100万円

フリーランスPMの月額単価は、案件の規模や求められる責任の重さによって決まります。


フリーランスエージェントサービスSEESでは、フリーランスPMの月額単価の相場が「50〜100万円」となっていました。中小規模のプロジェクト管理であれば下限に近く、大規模開発の統括や複数チームの調整を任される案件では上限に届く傾向にあります。


このような月額単価は、「現場で実際にできること」と相関関係にあるため、単価を引き上げたい場合は上流工程の経験を提示することが有効です。

経験やスキル次第では年収2,000万円以上も可能

高い年収帯は、限られた条件を満たしたPMが到達できる目安です。具体的には、案件次第で年収2,000万円以上の可能性も十分にあります。


これは需要に対して、大規模な案件を請け負える人材が限定的であり、引く手数多である市場動向が大きな原因です。


ただ、求められるスキルや実績の水準も高くなるため、よりハイレベルな環境での実績や経験が求められる点に注意が必要です。

フリーランスPMでおさえておくべき5つのポイント

PMはエンジニア職のなかでも習得すべき知識やスキルが膨大で、仕事としての難易度が高いといえます。加えて、フリーランスとして働く場合は、営業や契約交渉などのビジネススキルも必要です。


もし、準備不足のまま独立してしまうと、収入がゼロになったり、スキル不足で信用を失ったりするなど、挑戦するリスクのほうが大きくなりかねません。


このような事態を回避するためにも、独立時のポイントをおさえ、計画的に挑戦することが重要です。


ここでは、フリーランスPMとして独立する際におさえておくべきポイントについて、以下5点を解説します。

  1. PM経験者に限定されている
  2. 出社が必要な案件は大都市に集中している
  3. ビジネススキルも必要である
  4. 幅広い知識が求められる
  5. 高いマネジメントスキルが求められる

①PM経験者に限定されている

フリーランスPMの案件は、「PM経験3年以上」や「10名規模のチーム管理経験」など、具体的な条件を掲げているケースが少なくありません。


そのため、基準を満たさない方からの応募の場合は、書類で弾かれる可能性が高まります。


もし、PM自体の経験がない、あるいは経験が浅い場合は、正社員やアルバイトなどから段階を踏んでからフリーランスに独立するのかを検討するのがおすすめです。

②出社が必要な案件は大都市に集中している

PM案件では、顧客会議や経営層のレビューでの同席が求められることから、東京や大阪といった大都市圏の現地対応を前提に募集される傾向があります。


そのため、地方在住の場合は応募対象が減り、PMとして活動する難易度も高いです。仮に見つかったとしても、案件数や報酬面などで不利になりやすい傾向があります。


スキル面以外でもフリーランスPMになるハードルは高いため、ほかのポジションでの働き方も模索してみましょう。

③ビジネススキルも必要である

フリーランスとして活動する際は、技術力だけに頼ると案件交渉で主導権を失い、継続して仕事を受注するのが困難です。

そのため、プロジェクトの統括といったPMの役割に加えて、仕事を獲得する際の営業や単価交渉などのビジネススキルも求められます。クライアントとの商談や打ち合わせも何度もするため、基本的なビジネスマナーも欠かせないでしょう。

このような点を踏まえると、独立する前に、PMとしてのスキルを十分につけ、ビジネス面にリソースを割けるようになってから挑戦するのがおすすめです。

④幅広い知識が求められる

PMはプロジェクト全体の管理をおこなうことから、設計レビューや監視設計、SLA交渉まで横断的に業務をこなさなければいけません。また、障害発生時に原因を特定し、解決策を提示する必要があるため、開発に関わる知識を幅広く身につけておく必要があります。

もし、理解が浅いまま方針を示してしまうと、無駄な作業が増え、エンジニアとの関係悪化にもつながりかねません。

円滑にプロジェクトを進めるためにも、開発に求められる知識を全体的に理解し、的確な指示をすることが重要です。

⑤高いマネジメントスキルが求められる

大規模な案件になると、プロジェクトに関わるメンバーが多くなるため、チーム全体を統括するスキルも欠かせません。具体的には、適切な指示やスケジュール管理、トラブルの対応などのマネジメントスキルが求められます。

このような大規模の案件は個人で請け負うことが難しい反面、1件で月100万円を超える高単価な依頼になりやすい傾向があります。

フリーランスとして大規模な案件に携わるためには、個人の実績や経験をしっかりと重ねていくことが大切です。

フリーランスPMに求められるスキルは?実際の案件で紹介


PMは、計画立案や進捗・品質管理など、プロジェクトの調整業務がおもな役割です。

ただ、核となる内容は同様である一方で、細かな業務については案件ごとに大きく異なります。

このような点から、フリーランスPMとして独立を検討しているのであれば、どのような業務があり、どのようなスキルを求められるのかを事前に確認しておくと良いでしょう。

ここでは、PMの仕事内容や作業範囲、必要なスキルについて、以下3点を解説します。

  1. パッケージシステム導入のプロジェクト
  2. クラウドサービスのカスタマイズ総括
  3. システム仕様変更対応

①パッケージシステム導入のプロジェクト

ある案件では、パッケージシステムの導入プロジェクトにおいてPMとして参画します。ベンダー調整や導入計画、品質保証などの一般的なPM業務に加え、本案件のように若手の育成まで担当するケースもあります。

このような通常業務に加えて育成業務まで担当するケースでは、PMとしてのスキルはもちろん、教育担当の経験が求められる可能性が高まります。

作業量や難易度は高いものの、教育が進み役割分担を適切にできれば、幅広いニーズに対応できるPMとして市場価値が高まるでしょう。

概要
パッケージシステム導入プロジェクトにおけるPM業務の案件
報酬〜1,000,000円/月
契約形態業務委託(フリーランス)
作業内容・プロジェクト全体管理
・ベンダーコントロール
・若手アシスタントPMの育成

案件の詳細は「SEES」へ

②クラウドサービスのカスタマイズ総括

ある案件では、不動産向けのクラウドSaaSについて、顧客要望に合わせてカスタマイズする統括PMを務めます。PMとして、要求整理や設計レビュー、リリース判定までを担当する案件となります。

このような案件は、実際の業務として顧客と対面で調整することも多く、変更管理を文書化して共有しなければ予算超過や遅延を招きかねません。

そのため、権限分担を明確にし、合意形成を迅速に進める交渉力と説明力が案件をスムーズに進める鍵になります。

概要
不動産業界向けクラウドサービスのカスタマイズにおける統括PMの案件
報酬〜900,000円/月
契約形態
業務委託(フリーランス)
作業内容
・顧客折衝
・進捗管理

案件の詳細は「SEES」へ


③システム仕様変更対応

ある案件では、既存チケットサービスの仕様変更をまとめるPMとしてプロジェクトに参画します。実際の業務は、外部接続先との調整や進捗管理といったプロジェクト進行のマネジメントが中心です。

このような案件では、課題の優先順位を明確にするため、定例ミーティングを実施したり、運用方針を企画・提案したりすることがあります。

そのため、マネジメントスキルが必要なのはもちろん、環境やメンバーの特徴に応じて対応方法を選択するための決断力も重要な資質として問われます。

概要某チケットサービス向けシステム仕様変更対応の案件
報酬〜700,000円/月
契約形態業務委託(フリーランス)
作業内容・外部接続先との調整
・進捗管理
・課題管理

案件の詳細は「SEES」へ

フリーランスPMとして独立する5つのメリット

フリーランスPMへの挑戦はリスクが高いことから、慎重に独立するタイミングを見極める必要があります。

しかし、スキルを身につけて一定の成果を残せれば、働き方や収入面などでの大きなメリットが得られます。

このような点を踏まえ、独立のメリットとリスクを正しく理解し、自身の状況に応じた判断が欠かせません。

ここでは、フリーランスPMとして独立するメリットについて、以下5点を解説します。
  1. 働き方の柔軟性が高い
  2. キャリア設計をしやすい
  3. 年収の相場が高い
  4. フリーランスエンジニアのなかでも市場価値が高い
  5. ほかのエンジニア職より案件数が多い

①働き方の柔軟性が高い

フリーランスPMは勤務場所や稼働時間を自分で選べるため、通勤や長時間会議に縛られずに生産性を高めることが可能です。プロジェクト終了後に長期休暇を取ったり、平日の一部を学習や副業に充てたりと、ライフステージに合わせて働き方を最適化できます。

このような柔軟性の高さはフリーランスPMならではのメリットであり、自身のライフプランを実現しやすくなります。

②キャリア設計をしやすい

フリーランスPMは案件を選定できる特性上、得意領域や興味分野に絞って経験を積めるため、キャリアの方向性を主体的に描けます。また、フリーランスの場合はスキルによって高難易度の案件に挑戦できるため、実務経験を積みながら短期間で成長することが可能です。

加えて、自身が希望する形でキャリアを進められる働き方ができるため、仕事に対するモチベーションも維持しやすく、成果にもつなげやすい傾向があります。

③年収の相場が高い

フリーランスPMの年収は、「700〜1,200万円」が相場であり、エンジニアの働き方のなかでも高い水準にあります。実際に、厚生労働省のデータによれば、プログラマー全体の平均年収が「約579万円」であることを考慮すると、その差は100万円以上です(※)。


ほかのエンジニア職と比較して必要なスキルや知識は多いものの、年収を重視して働く環境を決めるのであれば、フリーランスPMとして活動すれば高い年収を維持しやすくなります。


(※)参考:厚生労働省「プログラマー」

④フリーランスエンジニアのなかでも市場価値が高い

そもそも、PMの業務は現場レベルの知識やスキルに加え、マネジメントや外部交渉などさまざまな能力が求められます。そのため、同レベルの開発者より高単価になりやすく、プロジェクト成功時には評価が社内外へ拡散し次の案件にも直結するでしょう。


業務の難易度は高いものの、対応できるPMの数が少ないため、結果や評価次第では安定的に稼ぎ続けることが可能です。

⑤ほかのエンジニア職より案件数が多い

近年は、DX(デジタルトランスフォーメーション)需要の拡大にともない、開発プロジェクトの数が増加しています。


このような背景もあり、開発を進めるためにはエンジニアはもちろん、PMの需要も高まっています。実際、SEESでは、フリーランスPMの案件が2025年6月時点で約1,000件と、言語ごとに検索した際の案件数より多いのが現状です。


そのため、PMとしてのスキルや実績があれば、自分の希望に沿ったプロジェクトに参画できる可能性も高まっています。

フリーランスPMの案件の探し方


正社員として雇われているPMと異なり、フリーランスのPMは自身の営業によって案件を獲得しなければ仕事ができません。そのため、たとえ、実績が豊富であっても、営業が滞れば収入が途絶え、フリーランスとして活動を継続するのが難しくなります。


このような点を踏まえ、継続的に収入を得るためにも、早い段階で案件獲得の術を身につけ、フリーランスPMとしての土台を固めることが大切です。


ここでは、フリーランスPMの案件の探し方について、以下5点を解説します。

  1. 自ら営業をかける
  2. 推薦や紹介で案件をもらう
  3. SNSで案件募集をする
  4. クラウドソーシングサイトを活用する
  5. エージェントに案件を紹介してもらう

①自ら営業をかける

直接営業は、自分の強みや実績を最大限に伝えられる王道手段です。営業活動では事前の準備が大切であり、ターゲット企業やプロジェクトの課題を事前に仮説立て、自分がどのように貢献できるのか説明する必要があります。


近年は、公式サイトを活用してPMを募集するケースもあるため、オフラインだけではなく、オンラインでの営業も積極的にかけていくことが大切です。

②推薦や紹介で案件をもらう

スキルや実績豊富なPMであれば、知り合いの同業や過去のクライアントから案件を紹介してもらえる可能性があります。


この方法は、提案コストがほぼかからず、単価交渉も有利に進む効率的な獲得ルートです。初回案件で納期遵守と丁寧なコミュニケーションを徹底すれば、同一クライアント内で別の案件を紹介してもらえ、さらに仕事が増える可能性があります。

③SNSで案件募集をする

SNSは、実績発信とネットワーク拡大を同時に実現できる便利な集客手段です。学習記録やプロジェクト成果を具体的な数字付きで継続投稿すると、採用担当の検索にヒットしやすくなり、DMでのスカウトが増加します。


短期間で案件を獲得するのは難しいものの、地道に続けることで、エンジニアやPMとして発信力をつけることが可能です。

④クラウドソーシングサイトを活用する

クラウドソーシングサイトとは、受注者と発注者をオンラインでマッチングするサービスです。小規模から中規模のプロジェクトを中心に、短期間で完結する案件が多い傾向にあります。


プログラミングをする案件と比較すると募集数は少ないものの、まれにPM案件が募集されている場合があります。

⑤エージェントに案件を紹介してもらう

PMに関する案件を見つけられない場合は、エージェントの利用を検討しましょう。


エージェントは、市場に出回っていない高単価案件を紹介してもらえる可能性があるでしょう。また、エージェントによっては単価交渉や面接対策などを実施してくれるケースも少なくありません。


実際に、SEESでは、無料カウンセリングで案件相談も対応しているため、独立したばかりのフリーランスから注目を集めています。

十分に経験を積んで、着実にフリーランスを目指そう!

本記事では、フリーランスPMになれるのかについて、年収や案件の探し方、独立のメリットを交えて解説しました。


フリーランスPMは、開発や管理に関する知識を備えていれば、独立自体はすぐにでも可能です。


しかし、フリーランスとして長期的に活躍していくためには、見積もり交渉や契約管理、税務対応、ビジネススキルなどの幅広いスキルや経験が求められます。加えて、スキルと成果次第で評価は良くも悪くも変動するため、PMスキルが不十分な状態で参入すると案件を獲得するのも難しいでしょう。


上記を踏まえ、長期的に活躍できるフリーランスPMを目指すのであれば、十分な経験を積み、入念に準備をしたうえで独立するのがおすすめです。

よくある質問

40代や50代からでもフリーランスPMを目指せますか?

40代や50代に限らず、年齢だけで判断されることは少なく、PM経験やマネジメント実績が重視される傾向にあります。


そのため、これまでの経験を整理し、客観的に示せれば、案件獲得も十分に可能です。

PM未経験でもフリーランスとして案件を獲得できますか?

多くの案件がPM経験者を対象としているため、未経験からの獲得は難しい傾向があります。


まずは、雇用形態を問わず実績を積み、段階的に独立を検討するのがおすすめです。

フリーランスPMの収入は安定しますか?

フリーランスPMの収入は、案件を継続的に獲得できるかどうかに左右されます。


紹介やエージェントの活用など複数の獲得ルートを確保しておくと、収入を安定させやすくなります。

フリーランスPMはリモートワークで働けますか?

フリーランスPMのリモート対応の案件は存在する一方で、顧客会議やレビューへの同席を求められる場合は出社が必要なケースが発生します。


働き方の条件は案件ごとに異なるため、契約前の確認が欠かせません。

メタディスクリプション

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この記事の監修

miraie miraie

株式会社Miraie

2007年設立のシステム開発会社。首都圏を中心にWeb・IT関連事業、コンサルティングサービス、人材派遣サービスなどを展開。 SES事業や受託開発などを中心にノウハウを蓄積しながら、関連事業へとビジネスの裾野を広げています。

監修者インフォメーション

所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6階(本社)
設立
2007年7月(3月決算)
従業員数
55名(正社員)
電話
03-5774-6300