フリーランスにおすすめの福利厚生サービス14選！経費にする方法を解説

項目	会社員	フリーランス
健康保険	健康保険組合、協会けんぽ	国民健康保険（自己加入）
年金制度	厚生年金	国民年金（自己加入）
有給休暇	法定で付与される	なし（休んだ分、収入が減る）
傷病手当金	最長1年6ヶ月の所得補償あり	なし（民間保険で対応）
出産・育児・介護休業制度	法定制度があり企業が支援	なし（自分で対応）
福利厚生（住宅・食事等）	社宅、家賃補助、食堂、福利厚生倶楽部など	なし（共済や民間サービスの活用が必要）
スキルアップ支援	資格取得補助、社内研修	自己投資で学ぶ必要あり

とくに、確定申告や帳簿管理などの事務作業は、時間と労力を奪う業務の1つです。福利厚生サービスの利用によってこうした事務作業における負担を減らせるので、本業に専念しやすくなるでしょう。

税務関連の処理が簡略化、もしくは外注する事によって生まれた時間をスキルアップやプライベートに充てることも可能です。

4：賠償責任保険に加入できる

フリーランスは、業務委託先の会社から貸与された機材の破損や情報漏洩などのトラブルが発生した場合、自らが損害を弁償しなければならない可能性があります。

特に、顧客の営業秘密を漏らしてしまった場合には、金銭的な損失だけでなく、信用面でも大きなダメージを被る恐れがあります。

こうしたリスクに備えるには、賠償責任保険が付帯された福利厚生サービスの活用がおすすめです。支払限度額の範囲内で保険金が給付されるため、万が一の際にも落ち着いて対応できるでしょう。

フリーランスにおすすめの福利厚生サービス一覧

フリーランス向けに提供されている福利厚生サービスは多岐にわたります。

下記の表では、代表的なサービスを「運営会社」「加入条件」「料金」「主なサービス内容」「無料プランの有無」で比較しています。自身の働き方や目的に合ったサービスを選ぶ参考にしてください。

それぞれのサービスによって、特徴や対象者が異なるため、契約前に詳細を確認することが大切です。

特に、案件参画や収入条件など利用条件に差があるため、自身の状況に合ったサービスを選択しましょう。必要に応じて複数を組み合わせて活用するのもおすすめです。

フリーランス支援企業が提供するおすすめの福利厚生サービス2選

フリーランスとして働く中で「保険」「資金繰り」「優待制度」などの支援を受けられるサービスが増えています。

ここでは、法人に所属せずに個人で加入でき、実用性と安心感のある福利厚生サービスを提供する注目の2社を厳選してご紹介します。

フリーランス協会「ベネフィットプラン」

出典：フリーランス協会

フリーランス協会が提供する「ベネフィットプラン」は、フリーランスや副業ワーカーのための福利厚生サービスです。

福利厚生サービス「WELBOX」は、フリーランス協会の一般会員に自動付帯される特典で、第二親等まで利用可能です。健康診断や人間ドックの割引をはじめ、リラクゼーション、レジャー、ショッピング、旅行など、大手企業並みの幅広い優待を受けられます。

年会費1万円の一般会員になることで、賠償責任保険や弁護士費用保険、所得補償保険などの安心保証に加え、健康診断や映画・旅行の割引、キャリア相談や案件紹介、法務・税務サポートなど多彩な特典が利用可能になる点が魅力です。

当サイトから申し込むと、年会費が半額の5,000円になるため、より手軽に充実したサポートを受けられます。年会費1万円の一般会員と利用できるサービス内容が一部異なるため、以下から詳細をご確認ください。

出典：フリーランス協会の一般会員が2万人を突破

FREENANCE（フリーナンス）

FREENANCE（フリーナンス）は、フリーランス向けに特化した補償・資金繰りサポートサービスです。

万が一の業務トラブルに備える「損害賠償保険」や、即日資金化が可能な「請求書買取（即日払い）」を提供し、仕事と生活の両面をサポートしてくれます。

さらに、ケガや病気による就業不能時の所得補償、バーチャルオフィス、カード決済付き請求書の発行など、多彩なサービスを提供している点が魅力です。

無料プランから気軽にスタートでき、必要に応じて月額制のレギュラー／プレミアムプランへの移行もできます。フリーランスとしての安心と自由を両立したい方に最適なサービスです。

項目	内容
運営会社	GMOクリエイターズネットワーク株式会社（GMOインターネットグループ）
加入条件	フリーランス・個人事業主（開業届を提出済みであれば屋号でも利用可能）
料金	フリープラン：月額0円／レギュラー：月額490円／プレミアム：月額980円
利用者数	非公開
サービス内容	・請求書買取（即日払い） ・損害賠償保険（あんしん補償） ・所得補償 ・バーチャルオフィス ・カード決済機能付き請求書発行
無料プランの有無	有（フリープラン／あんしん補償Basicと即日払いが利用可能）

出典：ITフリーランスエンジニアの請求書買取・保険ならFREENANCE（フリーナンス） byGMO

クラウドソーシング企業が提供する福利厚生サービス2選

クラウドソーシング企業では、登録ワーカーの働きやすさを支援するための福利厚生プログラムを独自に展開しています。

ここでは、クラウドワークスとランサーズが提供する特典付きサービスを紹介します。

スキルアップ支援から生活費のサポート、育児・健康支援まで、幅広いニーズに応える仕組みが用意されているのでぜひチェックしてみてください。

クラウドワーカー会員特典（クラウドワークス）

クラウドワークスのクラウドワーカー向け福利厚生サービスは、登録会員であれば誰でも無料で利用できる特典プログラムです。

副業支援コンテンツ「AI副業術」や、フリーランス向けの「クイックローン」、アドビなどのツール割引、語学・プログラミングのオンライン講座、ベビーシッター支援など、ライフ・スキル・仕事の3方向からフリーランスをサポートします。

金銭面やスキル面の不安を減らし、安心して働き続けたい方にぴったりのサービスです。

項目	内容
運営会社	株式会社クラウドワークス
加入条件	クラウドワークスに会員登録しているクラウドワーカー
料金	無料（特典により個別の支払いが必要な場合あり）
利用者数	非公開
サービス内容	副業支援講座、クイックローン、スキルアップ講座、アドビ割引、ベビーシッター支援、シェア型保険、フォント購入割引、素材購入クーポンなど
無料プランの有無	有（すべてのクラウドワーカー会員が無料で特典メニューにアクセス可能）

出典：クラウドワーカー会員特典

フリーランストータルサポート（ランサーズ）

ランサーズの「フリーランストータルサポート」は、仕事だけでなく生活全体を支援する福利厚生制度です。対象者は、3か月連続で5,000円以上の報酬を得たクラウドワーカーとなっています。

申請すれば、全国約25万施設で使える「Lancersクラブオフ」が3か月間無料で利用できます。レジャー施設最大75％OFFや、飲食・美容・旅行・育児支援まで、生活に密着した優待メニューが充実していることが魅力です。

出典：フリーランストータルサポート

エージェント企業が提供する福利厚生サービス7選

フリーランス向けエージェント企業では、案件紹介だけでなく、福利厚生サービスの提供にも力を入れています。

税務・健康診断・育児支援・割引優待など、生活やキャリアを総合的に支える制度が充実しています。ここでは、無料または条件付きで利用可能な7つのサービスを厳選してご紹介するので必見です。

Workship PREMIUM Club Off

Workship PREMIUM Club Offは、Workshipで法人との契約が成立したフリーランス向けに提供される会員制優待サービスです。

契約中であれば、登録料・年会費無料で20万件以上の宿泊施設、飲食店、レジャー、日帰り湯、映画、スポーツクラブなどを優待価格で利用できます。割引率は最大90％、同伴の家族や友人も対象になる点が特徴の1つです。

ベビーシッターや保育園の割引もあり、ライフスタイルを総合的にサポートしてくれます。成約と同時に適用され、契約終了で自動的に終了する点には注意が必要です。

出典：Workship PREMIUM Club Off

フリノベ

フリノベは、ITフリーランス専門エージェント「ギークスジョブ」が提供する、福利厚生プログラムです。案件にエントリーし、本登録されると、会計ソフトの割引、健康診断や人間ドックの優待、食事・家事代行・語学学習・旅行・住宅ローン支援まで、多彩なサービスがすべて無料で使い放題になります。

フリーランスの声をもとに20年以上の実績から生まれた支援制度で、生活・仕事・スキルアップの不安を包括的に解消します。手厚いサポートを受けながら、自分らしい働き方を実現したいITフリーランスに最適です。

ITフリーランス向け福利厚生プログラム「フリノベ」は登録無料！

出典：ITフリーランス向け福利厚生プログラム「フリノベ」は登録無料！

サポートプラス by PE-BANK

サポートプラス by PE-BANKは、ITフリーランスのキャリアと生活を包括的に支援する無料の福利厚生サービスです。

会員登録するだけで、確定申告や法人化のタイミングを学べる無料セミナーに参加できるほか、遺伝子解析やハウスクリーニングの割引、アパマンショップの仲介手数料優待など、多彩な特典が充実しています。

案件紹介やキャリア支援サービスも揃っており、PE-BANKの20年以上にわたるITエンジニア支援の実績が活かされた、信頼性の高いプログラムです。

出典：サポートプラス by PE-BANK

Midworksトータルケア

Midworksは、フリーランスエンジニアが「正社員並みの安心感」で働けるよう設計された福利厚生付きのサービスです。

月額3万円のパッケージプランに加入すれば、交通費補助（最大月3万円）、書籍・勉強会費用（月1万円）、会計ソフトの費用負担、リロクラブの特典、保険料の半額補助など、充実のサポートが受けられます。

また、報酬保証や労災保険加入制度もあり、案件間の空白期間や万が一のケガにも対応できます。ハラスメント相談窓口やキャリア相談など、働く環境の整備にも注力した、安心のフリーランス支援体制です。

出典：福利厚生 Midworks トータルケア【Midworks】

fukurint -フクリント-

fukurint（フクリント）は、INTLOOP株式会社が運営するフリーランス向け福利厚生プログラムです。税務・法務・会計支援、保険、住宅ローン相談、健康診断・遺伝子解析など、ビジネスと生活を支える100以上のサービスを網羅しています。

さらに、家電の割引購入や家事・育児支援、英会話・プログラミング学習まで、働く個人に嬉しい特典が満載です。INTLOOPの関連サービスに無料登録するだけで、これらの優待を受けられるのも大きな魅力だと言えるでしょう。

出典：フクリント

furiwell-フリウェル-ベネフィット(福利厚生)サービス

「furiwell（フリウェル）」は、ココナラテックが提供するITフリーランス向けの福利厚生サービスです。

健康診断や人間ドックを割引価格で受けられるほか、労災保険や所得補償保険への加入を支援し、税務相談や家事代行、英会話学習などの生活支援サービスも利用できます。

さらに、家具・家電のサブスクリプションや食事宅配サービスなども揃っており、働く環境と私生活の両方を整えられることが魅力です。ココナラテックのスキルチェックを通過すれば、無料で利用を開始できます。

出典：furiwell-フリウェル-ベネフィット(福利厚生)サービス

レバテックケア

「レバテックケア」は、ITフリーランスのためにレバテックが提供する福利厚生プログラムです。健康診断、スキルアップ支援、税務・労務相談など、会社員に比べて不足しがちな支援を補うサービスを提供しています。

特に30代のフリーランスが抱える「福利厚生の不安」に応えることを目的に設計されており、登録者であれば誰でも利用可能です。

不安なく仕事に集中できる環境を整えることで、フリーランスとしての安定したキャリア形成を支援しています。

項目	内容
運営会社	レバテック株式会社
加入条件	レバテックフリーランスに登録したITエンジニア・クリエイター
料金	無料
利用者数	非公開
サービス内容	健康診断、税務相談、スキルアップ支援、キャリア相談、ライフサポート（今後拡充予定）など
無料プランの有無	あり（レバテックフリーランス登録者は追加料金なく利用可能）

出典：フリーランス向け福利厚生プログラム「レバテックケア」を開始

そのほか（公的機関・事業会社）の企業が提供する福利厚生サービス3選

公的機関や事業会社が提供する福利厚生サービスの中には、一般的なフリーランス向け支援とは異なる切り口で、法人や個人事業主の働き方や経営をサポートするものも存在します。

ここでは、特に実用性や割引特典に優れた注目の3サービスを厳選し、それぞれの特徴や導入メリットを紹介します。

WELBOX（ウェルボックス）

株式会社イーウェルが提供する「WELBOX」は、企業の従業員向けに導入されるパッケージ型の福利厚生サービスです。

宿泊・育児・介護・健康・自己啓発・エンタメなど、ライフスタイルを豊かにする数十万点のメニューを、会員限定の特別価格で利用できます。

スマホアプリやポイント制度、毎週の限定キャンペーンなど、利用継続を促す仕組みも充実している点が魅力です。

大手から中小企業まで全国で約500万人が利用しており、担当者の業務負担を軽減する運用体制も整っています。フリーランス向けではありませんが、法人化を予定している方にも推奨されるサービスですのでピックアップしました。

出典：WELBOX │ サービス情報

Benefit Station.（ベネフィット・ステーション）

ベネフィット・ステーションは、株式会社ベネフィット・ワンが提供する国内最大級の福利厚生サービスです。

レジャー、グルメ、旅行、育児、学習など、幅広いジャンルで会員限定の割引・優待特典を受けることができます。

映画館や飲食店、フィットネスクラブの割引に加え、スキルアップ講座や電子書籍の無料利用、日常生活に役立つクーポンなども豊富に用意されています。

スマホアプリやマイクーポン機能により利便性も高く、従業員満足度や企業の魅力向上に貢献する福利厚生パッケージです。

出典：ベネフィットステーション

SBIバリュープレイス

VALUE PLACE（バリュープレイス）は、法人・個人事業主向けに提供される無料の優待プラットフォームです。

会員登録するだけで、オフィス備品、ITツール、人材採用・教育、デジタル化支援など幅広いサービスを、特別価格や優待付きで発注可能です。

入会費・年会費は一切不要で、全国の厳選された企業との直接取引が簡単にスタートできます。企業運営をコスト面から支えるだけでなく、効率化や成長支援にもつながる、実用性に優れた福利厚生支援サービスです。

出典：優待でお得に発注するならバリュープレイス

フリーランスにおすすめの福利厚生サービスの選び方

フリーランスでも受けられるサービスは多くありますが、自分に適しているものをきちんと選定しなければなりません。

自分が欲しているサービスがあるのか、そのサービスの質に見合う費用なのか、自分が払えるだけの費用かなど、考慮すべきポイントがいくつかあります。

1：必要なサービスがあるかどうか確認する

プログラミングスクールの割引や法律相談などのサービスは人によってとてもニーズのあるサービスですが、必要ない人にはあまりメリットはありません。

自分が欲しいサービスは、スキルアップ関連のサービスなのか、それとも健康管理関連のサービスなのか、など自分の欲しいサービスをよく見極める必要があります。

2：使いやすいかどうか確認する

福利厚生サービスは、その種類によって利用エリアや利用対象が限定されているため、利用者によっては使いやすさに差が生じます。

どんなにサービス内容が良くても、自分の居住地や利用先がその福利厚生サービスの利用範囲外であった場合は、何の意味もありません。

加入の意思を表示してからどのくらいの期間で使用できるようになるのか、などのタイミングに関する部分も事前に確認が必要です。

3：費用を確認する

福利厚生のサービスの費用を捻出するために、日々のスキルアップや健康管理の費用を削っているようでは本末転倒です。

福利厚生サービスの費用を確認する際は登録料や年会費だけでなく、手数料やプランの料金なども確認しておきましょう。

4：実績を確認する

多くの人々が利用しているという事は、充実したサービスやプランがある可能性が高いため、実績を確認する事はとても重要です。

また、多くの人が利用しているという事はスケールメリットによる値下げも期待できるため、将来的に会員費や手数料などが安くなる可能性もあります。

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フリーランスが福利厚生サービスを選ぶ際の注意点

福利厚生サービスは沢山のサービスがあり、それぞれサービスの範囲もメリットも異なるため、よく考慮する必要があります。

これから紹介する福利厚生サービスを選ぶ時に気を付けるポイントを参考に、自分に合ったサービスを選んでください。

1：期間限定のサービスを使って比較してみる

複数のサービスのお試しプランや期間限定サービスを使う事で、より自分に合っているサービスを見つける事ができます。

お試しプランや期間限定サービスは多くの場合、利用料金が格安となるため、気軽に利用できます。

2：仕事に関係しているサービスを使う

仕事に関係しているサービスを利用する事で、業務をよりスムーズに進められるでしょう。

学習支援や書籍購入費補助などのサービスを使って自分のスキルアップを図ることで、収入アップを期待できます。

3：会社員時代に利用していたサービスを使う

会社員時代に利用していたサービスを引き続き使う、という方法もあります。

福利厚生サービスはサービス内容が多岐にわたり、提供する企業も沢山あるため、調査するだけでも一苦労です。

会社員時代に使っていたサービスならばサービス範囲も使い勝手もわかるため、安心して使用できます。

フリーランスの福利厚生費用を経費扱いとすることはできるか？

フリーランスや個人事業主が自身のために利用する福利厚生サービスの費用は、原則として経費にできません。

福利厚生費は、従業員のために提供されるものであり、自分自身や家族のみを対象とする支出は、生活費や個人的支出とみなされるためです。

経費として計上可能な福利厚生サービスとは？

福利厚生費として経費計上が認められるのは、雇用している従業員に対して提供するサービスが対象です。具体的には、以下のようなサービスが一定の条件を満たせば経費として処理できます。

• 社員向けの住宅補助制度
• 全従業員を対象とした団体生命保険
• 法定または任意の健康診断
• 社員旅行やレクリエーション
• スポーツ施設の利用補助
• マッサージやリラクゼーションの提供

なお、これらのサービスも「全従業員に公平に提供されていること」「金額が社会通念上妥当であること」などの条件を満たす必要があります。

会社員と比べたフリーランスの不安要素をなくす方法

フリーランスは自由な働き方が魅力ですが、会社員に比べて保障面が弱く、将来への不安を感じやすい側面もあります。

社会保険や退職金制度がない中で、収入の安定や老後資金、病気・ケガへの備えをどう確保するかが大きな課題と言えるでしょう。ここでは、会社員との違いによる不安を解消するための具体的な対策を紹介します。

法人化を目指せるほど稼ぐ

会社員と異なり、フリーランスは収入が不安定になりやすい傾向にあります。

まずはスキルを磨き、安定して高単価の案件を受注できる状態を目指しましょう。

その延長として「法人化」を視野に入れるのも一つの方法です。法人化すれば、節税の幅が広がるだけでなく、社会保険への加入や社会的な信用度の向上にもつながります。

とくに法人代表者として厚生年金に加入できる点は、老後の不安軽減になるでしょう。長期的な視点で経営を意識し、単発の収入だけでなく持続的に収益を生み出す体制を整えることが大切です。

国民年金基金やiDeCo、小規模企業共済で老後に備える

会社員には厚生年金や企業年金がありますが、フリーランスは国民年金のみのため、老後資金が不足するリスクがあります。そこで活用したいのが、国民年金基金やiDeCo（個人型確定拠出年金）です。これらは老後資金の形成だけでなく、所得控除による節税効果も期待できます。

また、小規模企業共済は、退職金の代替となる制度であり、掛金は全額が所得控除の対象です。これらの制度を活用すれば、将来への備えと節税対策を同時に進めることが可能になります。収入に応じて、無理のない範囲で継続的に積み立てていきましょう。

万が一に備えて民間保険に加入する

フリーランスには労災保険や傷病手当金などの制度がないため、病気やケガで働けなくなったときのリスク対策が欠かせません。

医療保険や就業不能保険、がん保険などの民間保険に加入しておくと、万が一のときの生活費や医療費をカバーできます。

とくに収入源が自分一人の場合、働けなくなることは経済的な大打撃となるため、早めの備えが安心につながります。保険の内容はライフスタイルに応じて見直し、必要最低限で無駄のない設計にすることもポイントです。

他にも、フリーランスの福利厚生費用に関するよくある質問

フリーランスや一人社長として働く中で、「福利厚生費は経費にできるのか？」という疑問を抱く方は多いでしょう。会社員と異なり、制度の適用範囲があいまいに感じられることもあるかと思います。

ここでは、個人事業主や業務委託契約、一人社長のケースごとに、福利厚生費の取扱いについてQ&A形式で回答します。

個人事業主の福利厚生費は経費になる？

原則として、個人事業主が自分のために支出した福利厚生費は経費になりません。福利厚生費は「使用人（従業員）」に対しての支出である必要があります。

たとえば、雇用している従業員の健康診断費や慰安旅行費などは、一定の条件を満たせば経費計上が可能です。自分のみで事業を行っている場合、その支出は生活費とみなされ、経費にはできません。

業務委託でも福利厚生は使えますか？

業務委託契約の相手に対する支出は、福利厚生費ではなく「外注費」や「交際費」などとして処理します。福利厚生費として経費にできるのは、自社の従業員（雇用契約がある者）に限定されます。

つまり、フリーランスや業務委託の立場では、福利厚生の対象にならないため、自分の健康診断費などは経費化できません。ただし、健康維持や業務に直接関係する支出は別の経費科目で処理可能な場合があります。

一人社長の福利厚生費はいくらまで経費にできる？

一人社長（法人代表者）でも、福利厚生費を経費にできますが「全従業員に共通して提供される」ことが前提です。代表者のみが対象の支出は「役員報酬」とみなされ、原則経費になりません。

ただし、社宅制度や健康診断など、一定の基準を満たせば経費にできるものもあります。金額の上限というより、支出の内容と社内規定、実態が重要視されます。事前に税理士に相談するのが確実です。

フリーランスになるなら福利厚生サービスを利用しよう

フリーランスや個人事業主が安心して長く働き続けるために、福利厚生サービスが必須だといえます。

フリーランスは自由に働けますが、企業に属していない分、万が一の備えを自分で選択し、用意しなければなりません。

今回ご紹介したサービスの中には、経費として計上できるものもあるため節税効果も期待できます。自分の働き方やライフステージに合う福利厚生を整えて将来への不安を減らしましょう。

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