RECRUIT 
社員インタビュー
社員に質問 Miraieで働くメリット
私たちが大切にしているのは「個人の成長」と「チームワーク」です。Miraieという会社を選び、働くことで得られるものがなければ、働き続ける理由もなくなってしまいます。
Miraieで働くことで得られること、働くメリットや魅力を、実際に働いている社員に聞いてみました。
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システム開発事業部エンジニア職
ITコンサルティング事業部営業職
人事総務部バックオフィス
システム開発事業部部エンジニア職
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スキルアップが出来る
システム開発事業部
2020年入社営業により、自分の能力に見合った案件を担当出来る・資格取得手当があり、意欲的に技術を向上させることが出来る
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自分が挑戦したい事を
優先してくれるシステム開発事業部
2019年入社初めての現場で開発を頑張ろうと思っていたのですが、自分には合っていなく自信を無くした事があった。
しかし、開発以外で少し携わった保守･運用が合っているのでは？と思い、次以降の現場で保守･運用メインの案件を営業の方が面談を取り付けてもらい、現在保守･運用に携わった。 処理の流れ等を覚えるのに苦労しましたが、パズルのピースを埋めるような作業が自分に合っていたので、日々成長しているような実感を感じている。続きを読む
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スキルアップができる
システム開発事業部
2012年入社初歩的な仕事から経験出来たからこそ作業全体の流れがわかり、一つづ出来ることが増えていく事を実感できた。
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豊富な選択肢
システム開発事業部
2017年入社幅広い案件から自分にあったものを選びやすい(エンジニア目線の意見です)
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自分のやりたい仕事を
することができるシステム開発事業部
2020年入社営業が親身になって、できる限り希望に沿う仕事を持ってきてくれる
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興味のある分野の業務に
携わる機会を得られるシステム開発事業部
2012年入社興味のある分野の業務に携わる機会を得られます。
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社内の人間関係がいい
システム開発事業部
2016年入社皆さんフラットな感じで関わりやすい
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相談しやすい環境
システム開発事業部
2020年入社自分についてくれている営業の方やコミュニケーション室の方などのヒアリングの会があったりと、都度都度感じた事を相談しやすい環境があるからです。
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給与テーブルがわかりやすい
システム開発事業部
2016年入社給与テーブルか単価ベースのため、評価が分かりやすいこと
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社員の声が届きやすい！
システム開発事業部
2016年入社定期面談があり、そこで出た疑問や提案などは月1であるシステム部会議で役員が検討していること。
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エンジニアにしっかりと
寄り添ってくれるシステム開発事業部
2019年入社エンジニア1人1人に営業の方がついてくれたり、毎月の業務報告書を元に定期ヒアリングを行ってくれるなど、エンジニアが安心して働ける環境をつくってくれており、僕自身凄く助かっているためです。
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様々な案件があること
システム開発事業部
2016年入社幅広い受口があるので仕事に溢れない。
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ITコンサルティング事業部営業職
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仲間が協力的
ITコンサルティング事業部
2016年入社営業と言う職種にも関わらず仲間と協力して仕事に取り組める環境。
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健康的且つ
心豊かに働けることITコンサルティング事業部
2020年入社大前提として、 ・就業時間が安定している事
・風通しを常に重んじた社風
・社内で気持ちの良い職場づくりを阻害しようとする方はいない点
・給与形態等も明確且つ目標になる点
などがあげられます。
仕事以外の時間をどのようにポジティブに活用するか、
現在の環境に対してどのような捉え方をするか(ポジティブもしくはネガティブな捉え方)
など人によって感じ方は違いますが、この魅力を十分に感じられる職場であると思います。続きを読む
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スキルアップ
ITコンサルティング事業部
2021年入社様々な業務にチャレンジできるところが魅力です。
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仲の良い関係
ITコンサルティング事業部
2021年入社ITC部は役職ごとに分かれておりますが、働きにくい話しにくいということはなくフラットに会話することが出来ていると感じております。 くだらない話もしたりと、業務外でも楽しくコミュニケーションが取れております。
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ホワイト
ITコンサルティング事業部
2021年入社労働条件が素晴らしいから。
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働きやすい環境
(社内のコミュニケーション面含め)ITコンサルティング事業部
2020年入社ITC部では各々にある程度裁量権を頂けたり、メンバーの年齢層も同年代の為、仕事が進めやすい！
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人間関係
ITコンサルティング事業部
2021年入社適度な距離感で優しい方ばかり
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営業力！
ITコンサルティング事業部
2019年入社コロナのご時世でも売上が下がることなく伸び続けて凄いと思う。
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同年代の従業員が多い事
ITコンサルティング事業部
2018年入社前職では年齢差が大きい職場だったが、Miraieは同年代の社員が多く話しやすい。
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ルールを守る人間になれる
ITコンサルティング事業部
2017年入社自分たちで決めたルールがあり、それを守れるよう、常に緊張感が持てる
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人事総務部バックオフィス
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風通しのよさ
人事総務部
2012年入社中間職のポジションの障壁が少なく、個性が大切にされている。
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改善を続け成長する姿勢
人事総務部
>2011年入社停滞せず常に反省や改善を繰り返すことで成長し続けられている
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風通しが良い
人事総務部
2018年入社自分の意見が発信しやすい、通りやすい
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スキルアップできる環境
人事総務部
2020年入社それぞれの部署や役割やポジションで、業務改善が行われ確実に結果を伸ばしている
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トークセッション
