エンジニア募集要項

インフラ・NWエンジニア

正社員（試用期間有り）

現在、システム開発事業部には35名前後が在籍しております。
経営体制の強化を行い、更なる成長を加速するため、メンバーを増員し事業拡大を目指しております。
インフラ・ネットワーク領域のプロジェクトを多数保有するものの、クライアントの要望に応えられていない状況があり募集しております。

・学歴不問
・第二新卒歓迎
・専門学校・短大・大学卒業予定者も歓迎
・実務未経験者でも、エンジニアとして成長していきたい方
・エンジニアになるために、自己学習や専門的な学校で勉強している方[歓迎]
・ITパスポート等のIT系の資格をお持ちの方[歓迎]
・現在エンジニアとして活動しているが、やりたい案件に就けていない方
・何かしらエンジニアとしての経験がある方、またはITエンジニアの基礎知識がある方
・チーム内でメンバーの作業状況を管理し、フォローできる方[歓迎]

クライアント常駐支援 インフラ構築、設計〜保守、運用まで幅広い工程のプロジェクトがございます。
クライアント層は、ユーザーや元請けから直接受注する案件の割合が増えてきております。

プロジェクト例 ■ 金融系システムの運用保守
運用管理システムやウイルス監視システムの保守・運用
環境：Windows

東京・神奈川・千葉・埼玉近郊のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません。

9:00～18:00(実働8時間)
※各プロジェクト先により多少前後します。

■ 年間休日：126日
■ 完全週休2日制
■ 祝日休み
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 特別休暇(例：結婚3日・妻が出産3日など)

■ 実務未経験の方
月給21万円～＋賞与年2回＋各種手当

■ 実務経験がある方
月給24万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当

※経験や能力を考慮します。
※上記給与には、月14時間分の固定残業代（2万円～5万円）を含みます。超過分は追加支給します。

■ 単価連動型の給与テーブルを採用 受注単価と出勤状況によって決まるもので、
スキルが上がれば上がるほど、
市場価値と自身の給与に反映される仕組み。
評価の不透明さをなくし、
エンジニアの頑張りはしっかり報酬に還元します。

■ 賞与：年2回（7月・1月）※初年度は1回
■ 昇給：年2回（7月・1月）※初年度は1回
■ 入社時の想定年収：年収300万円～430万円

各種制度 ■ 昇給年2回（7月・1月）※初年度は1回
半年に1回の査定で、成果に応じた報酬
0～34等級と細かく分かれた給与基準で公平に評価します。 ■ 賞与年2回（7月・1月）※初年度は1回
■ 交通費支給（月3万円まで）
■ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 住宅手当（月1万円、2年間支給）
入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象となります。 ■引越手当（一時金として10万円支給）
入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象となります。 ■ 家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■ 役職手当
■ 勤続手当（2年目から月1万円～）
■ 資格手当（指定した資格に合格した際は、一時金として5万円～10万円を支給）
■ 書籍購入・セミナー参加費補助
■ 保養所（関東ITソフトウェア健康組合の契約保養施設）
■ 社内イベント