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おすすめの人材サービス提供会社一覧

おすすめの人材サービス提供会社一覧

人材サービスの活用は、企業の成長や組織運営の質を大きく左右します。採用市場が変化し続ける中で、自社に合った優秀な人材を確保するためには、信頼できる人材サービス提供会社との連携が欠かせません。

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目次

「どの人材サービス会社を選べばよいのか分からない」

「会社ごとの違いや強みを知りたい」

このようにお悩みの経営者様や担当者様に向けて、本記事ではおすすめの人材サービス提供会社を厳選してご紹介します。

おすすめの人材紹介・派遣会社

アデコ株式会社

引用元:https://www.adecco.co.jp/client/service/temp


アデコ株式会社は、企業の多様な人材ニーズに応えるためのサービスを展開する企業です。その中でも、派遣サービスは同社の主要な事業の一つとなっています。

アデコの派遣サービスの特徴は、幅広い職種に対応できることと、高いマッチング精度にあります。オフィス系業務や専門職、製造業務まで、さまざまな業界や職種に対応可能な人材を保有しており、企業のニーズに最適な人材を迅速に紹介します。また、派遣スタッフのスキルや経験を詳細に分析し、企業文化や業務内容に合致する人材を厳選することで、業務効率の向上と生産性の向上を実現します。

さらに、アデコでは派遣スタッフのサポート体制にも注力しています。入社後のフォローアップや定期的なスキル研修を通じて、スタッフが安心して業務に従事できる環境を整えています。このような取り組みにより、企業と派遣スタッフの双方にとって満足度の高いサービスを提供しています。

株式会社リクルート

引用元:https://www.r-agent.com/business/


株式会社リクルートは、日本を代表する総合人材サービス企業です。多岐にわたる分野で企業と個人をつなぐプラットフォームを提供しています。その中でも、リクルートエージェントは、企業の採用活動と求職者の転職活動を支援する代表的なサービスの一つです。


リクルートエージェントの強みは、豊富な求人数と細やかなサポート体制です。同社が保有する非公開求人は業界最大規模であり、求職者が通常の求人市場ではアクセスできない魅力的なポジションに出会う機会を提供しています。
また、転職希望者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、キャリアプランニングのサポートなど、きめ細やかな支援を行います。


さらに、リクルートエージェントでは、独自の求人マッチングシステムを活用しています。このシステムは、求職者のスキルや経験だけでなく、志向性や価値観をも考慮して求人情報を提供するため、より精度の高いマッチングを実現しています。これにより、企業と求職者の双方が満足する採用・転職活動を支援しています。

株式会社ドム

引用:https://www.dom-net.co.jp/

株式会社ドムは、1999年創業の人材派遣・人材紹介会社です。
首都圏を中心に、主に一都三県(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)にサービスを展開しております。
職種は法律で禁止されている業務を除き、全てを網羅しています。

人材派遣においては、創業当時から、【 給料の前払い(日払い)】サービスを提供しており、直ぐにでも手元にお金が必要な求職者からも大変人気のあるサービスです。


また、自社で精神障害の受け入れを積極的に行い、法定雇用率を満たしており、「もにす認定」(障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度)を受けている会社で、そのノウハウを活かし、障害者人材紹介にも力を入れている会社です。

派遣では外国人労働者、高齢者の受け入れも積極的に行っており、人材紹介では、若者から障害者に至るまで多様性に富んだ人材を扱っていることが特徴です。

JOBS転職コンサルブログ(株式会社ナイル)

引用:https://www.nileriver.co.jp/jobs/

元人材紹介会社のコンサルタントが転職・派遣などのお役立ち情報を配信中。特に製造系や販売系の転職事情に精通し、ご連絡のあった転職希望者の課題にお答えしています。

製造系では、これから工場や倉庫などの仕事を検討している方に最適な派遣会社をご紹介できます。派遣会社の中には、入社祝い金が90万円支給される企業もあり、転職前で資金の無い方にも安心して転職活動が可能です。さらに、アパートの一室を家賃無料で貸与するサービスもあり、遠方の仕事で引っ越しが必要な場合も住む場所に困りません。

また、販売職でお仕事をお探しの方には、販売専門の人材紹介会社をご紹介することも可能です。

販売職は現在人手不足のため、非常に需要の多い職種となります。その中での時給が高騰しており、事務職からの転職や営業職からの転職を希望される方も増えています。
このような製造・販売分野の転職に強みのあるコンサルタントがブログを配信しています。

東商株式会社

引用:https://www.ginza-tosho.co.jp/

東商株式会社は、東京都中央区京橋に本社を構える、アパレル・食品業界に特化した人材派遣・人材紹介会社です。創業以来、業界における豊富な実績を誇っています。特に、販売スタッフの派遣・紹介を専門としており、レディース・メンズファッション、バッグやシューズ、雑貨、ジュエリー、アクセサリー、さらに食品販売まで、幅広い分野において人材サービスを提供しています。

当社の特徴は、短期や単発、長期の派遣スタッフ、アルバイト、正社員のマネキンスタッフまで多様な雇用形態に対応できる柔軟なサービスです。

販売スタッフをお探しの企業様においては、繁忙期の人員補充や急な欠員対応など、迅速かつ的確な人材提供が可能です。首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)を中心に多くの登録スタッフを抱えており、店舗の運営効率化や売上向上を強力にサポートいたします。

また、東商ではWEB登録を活用したスピーディな対応を実現。企業様が求める人材像や勤務条件に柔軟に対応できる体制を整えております。採用の手間やコストの軽減、スタッフの離職率低減など、多くの企業様の人材課題を解決に導いてまいりました。

さらに、定期的なフォローアップを通じて企業様とスタッフの双方が安心して働ける環境を提供しています。東商株式会社は単なる人材供給にとどまらず、パートナーとして企業の成長を支える存在であることを目指しています。

ロジスペース(EPSコンサルタンツ合同会社)

引用:https://logi-space.com/

「LogiSpace(ロジスペース)」は、貿易・国際物流分野に特化した転職支援サービスを提供する専門エージェントです。通関士や貿易事務、倉庫管理、SCM職など、貿易・国際物流関連の職種を主に取り扱い、総合物流企業やフォワーダー企業、メーカー・商社、EC企業などへの転職・就職支援を得意としています。

貿易における業界経験が豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているため、実務に即したアドバイスやキャリアプランを提案することも可能です。また、求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、企業との条件交渉までワンストップでフォローしてくれるため、安心して転職活動を進められます。

貿易・国際物流分野でのキャリアアップを目指す方にとって、信頼できるエージェントです。

株式会社9E


株式会社9Eは、「求職者のことを1番に考える伴走型転職エージェント」をコンセプトとした、営業職特化の転職エージェントです。

営業職の中でも将来性の高い職種に特化し、業界初となるカスタマーサクセス職への転職支援に特化した「9Eキャリアカスタマーサービス」、
インサイドセールス職への転職支援に特化した「9Eキャリアインサイドセールス」、
IT/SaaS業界営業職への転職支援に特化した「9EキャリアIT・SaaSセールス」、
キャリアアドバイザー職への転職支援に特化した「キャリアアドバイザー求人ナビ」を運営。

特化型だからこそ出会える厳選求人・企業の裏側まで熟知した一気通関型の支援、書類も面接も通過率が上がる伴走型支援を強みとしています。

株式会社PM Agent

引用:https://ridejob.jp/


株式会社PM Agentは、タクシー業界に特化した人材紹介サービスを展開し、求職者と企業の最適なマッチングを実現しています。「おもてなしあふれるドライバーを生み出し、世の中に感動を創り出すこと」をミッションに掲げ、質の高い採用支援を行うことで、内定率・定着率ともに高い水準を維持しています。

当社の強みは、業界に対する深い理解と、独自の採用マーケティング戦略にあります。求職者一人ひとりに寄り添い、希望や適性を丁寧にヒアリング。キャリアアドバイスや面接対策など、手厚いサポートで理想の就職を後押しします。

また、タクシードライバー専門求人メディア「RIDE JOB」を運営し、業界の魅力や最新情報を発信。企業と多様な求職者の出会いを支援しています。今後も、求職者と企業双方にとって価値ある採用の実現を目指してまいります。

外国人採用の窓口

引用:https://gaikokusaiyo.com/

「外国人採用の窓口」は、外国人材の採用を希望する企業と、信頼性の高い監理団体・登録支援機関・外国人紹介会社をつなぐ無料マッチングサービスです。
企業の要望に基づき、厳正な審査を通過した会社を最短1営業日で紹介し、採用に関する時間と手間を大幅に削減します。

業種、国籍、在留資格などの条件から最適な提携先を選定できるほか、採用手続きや費用相場、制度の違いに関する情報も豊富に提供されています。
技能実習や特定技能、高度人材など幅広い採用形態に対応しており、採用後の生活支援や教育体制も含めたトータルなサポートが可能です。

これから外国人採用を検討する企業にとって、安心して相談できる入り口として機能しています。

株式会社エヌエフエー

引用:https://www.nfa-g.com/

株式会社エヌエフエーは、日本初の「PEOプラットフォーム」モデルを展開する総合人材サービス企業です。
派遣・紹介・請負・教育・委託など多様な雇用形態に対応し、企業の人材確保や労務課題の解決を支援します。

同社は、超高齢化や多様化する就業観に対応するため、従来の「PEOの木モデル」を進化させ、エリア別に職場と人材を集中配置するドミナント戦略を活用しています。

また、外国人材・スキマバイト・在宅秘書・AI・DX導入支援など、12の提案メニューを通じて柔軟な課題解決を行います。

「人が失業しない社会」を目指し、物流、製造、コンタクトセンター、旅行運輸観光、医療福祉、教育、官公庁まで幅広い業界にサービスを提供している企業です。

ちょこっと秘書

引用:https://choco-hisho.nfa-g.com/

「ちょこっと秘書」は、株式会社エヌエフエーが提供するオンライン秘書サービスです。
月10時間から依頼可能で、必要なときに必要な分だけ活用できる柔軟なリモートアシスタントサービスとして、多忙な個人事業主や中小企業の業務を支援します。

採用コストや初期費用は一切不要で、最短3日から秘書業務をスタートできます。
経験豊富な秘書が多数在籍し、メール対応やスケジュール管理、経理業務、顧客対応、SNS運用まで幅広いタスクをカバーします。

また、情報漏洩対策として本人確認やNDA締結を徹底し、セキュリティ面も安心です。
1ヶ月ごとの更新が可能な契約プランや、突発業務に即日対応が可能なチームプランなど、用途に応じた複数のプランを用意しています。

現在、初めてオンライン秘書を利用したい方に安心してご利用いただけるよう、無料相談を受け付けています。
業務効率化と柔軟性を両立した、信頼性の高いリモート支援サービスです。

転職のサポートドットコム

引用:https://yurulifeuni.com/

「転職のサポートドットコム」は、ライフスタイルを向上させることを目的に、利用者に最適な転職サービスを提案する情報サイトです。転職エージェントや求人サービス、退職代行、キャリアコーチング、スキルアップ支援など、幅広い分野を比較・紹介しています。

掲載されているサービスは業種や職種、年代、地域別に細かく分類されており、フリーターや主婦、医療・IT業界など多様なニーズに対応しています。特に「おすすめ○選」形式の比較記事が豊富で、転職やキャリア形成に関する具体的な選択肢がすぐに見つかる点が特徴です。

また、プログラミングスクールやWebマーケティング講座など、スキルアップを支援する情報も充実しており、転職活動の一歩先を見据えた支援が行われています。

株式会社グローバークス

引用:https://www.globarx.co.jp/

株式会社グローバークスは、外国人材の採用支援を専門とする企業で、日本での就職や転職を希望する外国人と、優秀な人材を求める企業の間をつなぐマッチングサービスを提供しています。
企業向けには、求人紹介に加えて、経営コンサルティングや補助金申請支援、SNSを活用した外国人向けPR支援など、包括的なサービスを展開しています。

外国人就職サポートにも力を入れており、外国人求職者に対しては4,000件以上の求人情報から最適な案件を紹介し、プロのキャリアコンサルタントが個別に支援します。

併設サービスである「思高就職」では、大手企業での人事経験を持つ日本人講師が外国人留学生を対象に、面接対策や履歴書添削などの就職指導を行います。
中国語版サイトも用意されており、中国語話者にもきめ細やかなサポートを提供しています。

求人紹介と外国人就職サポートを両軸に、多様なバックグラウンドを持つ人材と企業の橋渡しを担っています。

株式会社ジンザイベース

引用:https://jinzaibase.co.jp/

株式会社ジンザイベースは、"働く人の可能性を最大化する"をミッションに掲げ、外国人材の就労・定着・教育支援を多角的に展開する人材サービス企業です。

特定技能外国人を中心とした外国人材の「教育」→「就職支援」→「採用」に至るまでの一貫したコンサルティングサービスを提供し、国内外約15万人のデータベースから各社最適な人材を最短1週間でご紹介することが可能です。主な対象業界は外食、宿泊、製造、介護などの現場職からITをはじめとしたオフィスワークに至るまで、幅広い分野にわたります。

社員の外国人比率は8割を超え、ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾など多国籍メンバーで事業を展開しており、自社がダイバーシティの実践例となっています。また、オウンドメディア「Jinzai Plus」やYouTubeチャンネル「ぐろーばる採用TV」では、日本人が採用できずにお困りの事業者様に向けて、外国人雇用に役立つ情報発信(在留資格の解説や法令、外国人材受け入れ事例等)にも積極的に取り組んでいます。

株式会社ウィンスリー

引用:https://w3hr.jp/

ウィンスリーは、デジタル&マーケティング領域に特化した人材紹介会社です。
12年以上の実績と、各領域の実務経験を持つ11名の専門ヘッドハンターが在籍。
約5,000件に及ぶ求人の95%が大手企業という、業界屈指のネットワークを有しています。

過去には「紹介実績 業界No.1(2019年時点)」と評価されるなど、高い成果を継続中。
転職後6ヶ月以上の定着率は99.2%、書類選考から内定までの決定率は平均の2.5倍を誇ります。
また、年収アップ率も73%と、多くの求職者のキャリアアップを実現しています。

電通、電通デジタル、アクセンチュア、楽天グループ、NTTデータなど
業界を代表する企業への転職支援実績も豊富で、難易度の高いポジションでの転職事例も多数あります。

企業との強いパイプを活かし、候補者に最適なポジションをスピーディかつ丁寧にご提案。
デジタル&マーケティング領域で「次のキャリア」を目指す方にとって、信頼できるサービスです。

キャリアクラフト

引用:キャリアクラフト

キャリアクラフトは大阪・東京を拠点に20年、人材事業やシステム開発を行ってきたセルバが運営する「新しい働き方を創るメディア」です。

従来の新卒や転職だけでなく、フリーランスやパラレルキャリアなどの新しい働き方や、リモートワークや時短勤務などの新しく浸透しつつある制度について発信しており、自身のキャリアに迷っている人の助けになるようなメディアを目指しています。

ジョブズゴー(株式会社ヒューマンインデックス)

引用:長野県と新潟県と富山県の求人・転職・正社員ならジョブズゴー

ジョブズゴーは、長野県・新潟県・富山県の3県に特化した求人・転職情報サイトです。
正社員や派遣などの求人を網羅し、地域密着型の情報提供を強みとしています。

運営会社は株式会社ヒューマンインデックスで、2005年より長野県を中心に人材紹介・派遣サービスを展開しており、2024年からは新潟・富山にもエリアを拡大しました。

市町村単位での求人検索や、国家資格キャリアコンサルタントによる転職支援が特徴です。
地元企業の独自求人に加え、ハローワークの情報も掲載しており、事前調査にも便利です。

Iターン・Uターン希望者にも役立つサービスで、登録や利用はすべて無料で提供されています。

株式会社ラクスパートナーズ

引用:https://www.rakus-partners.co.jp/

ラクスパートナーズは、企業のIT課題を技術支援で解決するIT人材サービス企業です。

Web開発、インフラ、機械学習、QAなどの分野に特化し、技術力とヒューマンスキルを備えた正社員エンジニアを常用型で派遣しています。

親会社である株式会社ラクスのIT人材事業として展開されており、ITスクール事業で培った教育ノウハウを活かし、即戦力となる人材を育成。

大手企業や有名ベンチャー企業との取引実績も豊富で、IT人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。

「ITに関わるすべての人たちを応援する」ことを理念に、IT人材の育成と活躍の場を広げています。

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

引用:https://www.cdac.jp/

CDA(キャリア・デベロプメント・アソシエイツ)は、エンジニアやエグゼクティブ層のハイクラス転職を支援する人材紹介会社です。
1974年創業の実績を持ち、長年にわたり業界との信頼関係と独自のネットワークを築いてきました。

同社は、成功報酬型紹介やリテーナーサーチ、事業承継支援、非常勤顧問紹介など、多様なサービスを展開しています。特に新規事業の立ち上げや経営改革支援などコンフィデンシャルな求人に強みがあり、エージェントアワードで高年収部門No.1エージェントを連続して多数受賞している実績があります。

社内コンサルタントは、ソニー等の大手企業出身の技術者や経営層経験者が多数在籍しており、専門性と実務経験を活かしたサポートに定評があります。

タイグロンパートナーズ株式会社

引用:https://www.tiglon-partners.com/

タイグロンパートナーズ株式会社は、決定年収の実績が「1,000万円以上が6割」、「平均年収1,250万円」を誇る、金融・コンサルティング・CxO領域における高年収かつハイクラス・プロフェッショナル求人に特化した転職エージェントです。

代表者はビズリーチ「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020」でMVPを受賞したヘッドハンターが務め、ゴールドマン・サックス出身者など、各業界に精通した精鋭コンサルタントが多数在籍していることが強みです。

さらに同社公式YouTubeチャンネルでは「年収チャンネル」の植本涼太郎氏をMC起用、都内主要駅(大手町等)でも看板広告を展開することで、社名認知度も急上昇中です。

株式会社Hajimari

引用:https://itpropartners.com/
   https://freelance-job.com/

株式会社Hajimariは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ、フリーランスと企業のマッチングサービス「プロパートナーズシリーズ」を中心に8事業を展開しています。

プロパートナーズシリーズは、IT、マーケティング、人事、経理、経営、メンターなどさまざまな専門領域のプロ人材を、マッチする企業にご紹介するサービスです。週2日からの柔軟な稼働やリモートワーク可能案件の多さ、エンド直だからこその魅力的な案件が人気です。

サービス利用者総数は10万人、総利用企業数は4,000社を超え、2024年度には売上高100億円を突破。

フリーランスという働き方の可能性を切り拓き、多くの人にとって当たり前の選択肢となることを目指しています。

KosaidoGlobal(株式会社広済堂ビジネスサポート)

引用:https://kosaido-global.jp/

株式会社広済堂ビジネスサポートは、東証プライムに上場する株式会社広済堂ホールディングスのグループ企業であり、外国籍労働者の採用・定着を支援する人材紹介サービス「KosaidoGlobal」を提供しています。日本国内の企業に対して在留資格「特定技能」「技人国」を中心とした優秀な外国籍人材をご提案しています。

《同社の強み》

 1,全国47都道府県すべての企業に対応
 2,介護、外食、宿泊…多岐にわたる業界で取引実績あり
 3,現地で人材を教育してから入社をさせるため即戦力として期待できる

都市部から地方まで全国をカバー。また、介護、外食、宿泊といった人手不足が叫ばれる分野を中心に幅広い業界で紹介実績があります。もちろん、企業規模も問いません。さらに、外国籍人材を入社前に育成するサービスも提供。ベトナムやスリランカ、ミャンマーといった現地に住む日本人シェフや日本人介護福祉士が、日本語はもちろん、日本独特のマナーや就業予定の業界における業務を指導します。しっかりと教育を受けた上で来日して入社する外国籍人材たちは即戦力として期待できます。

株式会社スタッフ満足

引用:特定技能外国人の採用から定着支援ならスタッフ満足

株式会社スタッフ満足は、特定技能外国人の人材紹介から雇用後の定着支援(登録支援業務)まで、外国人の採用支援をトータルサポートしております。
東南アジアを中心とした6ヶ国から人材を紹介可能で、幅広い業種に対応しております。

スタッフ満足は、スーパーホテルグループとして、グループ会社のホテル、介護施設、病院といったサービス業を中心に、2012年から外国人の採用と育成に携わり、経験とノウハウを蓄積してきました。

他社の採用支援と異なる点は、スタッフの定着支援を目的とした支援が充実しているということです。

外国人コーディネーターによる定期的な現地面談や、eラーニングによる日本語学習、試験対策など多岐に渡ります。

特に介護業のお客様に対しては、国家資格である介護福祉士の試験対策講座も実施しており、長期就業を視野に入れたサポートが可能です。

豊富な経験と実績をもとに、人材紹介・登録支援機関業務だけでなく、海外現地での送り出し機関の運営(ミャンマー・スリランカ)など、幅広い事業に取り組んでおります。

日本語教師ジョブ株式会社

引用:https://nihongokyoshi-job.com/company/

「日本語教師ジョブ」は日本語教育業界に特化した求人・転職サイト・エージェントサービスです。

国内外の日本語学校、大学、オンライン講座、企業研修など、幅広い教育機関の求人情報を掲載。

職種・雇用形態・勤務地・勤務条件などの詳細な条件で検索できる機能が充実しており、履歴書の登録やスカウト機能を通じて、求職者と採用担当者のスムーズなマッチングをサポートします。

さらに、転職支援を希望する方向けに、エージェントサービスも提供。日本語教育業界に精通したキャリアアドバイザーが、希望に合った求人の紹介、履歴書の添削、面接対策、日程調整など、転職活動全般をきめ細かくサポートしています。

M&Aジョブボード

M&A業界専門の求人・転職サイト | M&Aジョブボードは、M&A業界に特化した求人・転職プラットフォームです。買収・合併のアドバイザーからM&A仲介会社、事業会社の経営企画ポジションまで、専門性の高い求人を網羅。
豊富な非公開求人と専任コンサルタントのきめ細やかなサポートで、キャリアアップを目指すプロフェッショナルを力強くバックアップします。

また、業界動向やキャリア設計に役立つ情報をお届けするWebマガジンも併設。成功事例インタビューや専門家コラムが満載のM&A JOB MAGAZINE(エムアンドエージョブマガジン)で、知見を深めて転職活動をさらに有利に進めましょう。

Pro-IC Supporters(ソルバーネットワーク 株式会社)

引用:https://www.solvernet.com/

Pro-IC Supportersを運営するソルバーネットワーク株式会社は、ITおよびコンサルタント領域を中心とした経験豊富なミドル~エグゼクティブ人材のマッチングサービスを提供しています。

即戦力となるフリーランス(IC)の業務委託案件マッチングから、ミドル・シニア層(40-60代)を含むマネージャー・CxOクラスの正社員採用まで、企業様の多様な人材ニーズにお応えしています。
人材採用に関してお悩みの経営者様や人事担当者様に対し、貴社固有の課題やプロジェクト要件を深く理解した上で、最適な人材ソリューションをご提案いたします。

単なる人材紹介にとどまらず、企業様の事業戦略を踏まえたスキルマッチングから案件完了まで一貫したサポートを実現。豊富な経験と高い専門性を持つミドル・シニア人材の活用支援にも強みを持ち、急速に変化するビジネス環境における貴社の課題解決に貢献する厳選された即戦力人材をご紹介し、持続的な成長を支援いたします。


ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社

引用:https://www.voice-firm.com/

ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社は、転職希望者向けに無料でサポートを提供する転職エージェントです。

社名にある「VOICE」は、求職者一人ひとりの声や想いを丁寧に受け止める姿勢を象徴しています。

個々のニーズに寄り添い、最適なキャリア選択を支援することを使命としています。

同社では、専属のキャリアアドバイザーが求職者と1対1で向き合い、履歴書の添削や面接対策などを通じて、選考通過率の向上を目指した実践的なサポートを行っています。

転職を単なる職場変更ではなく、「新しい自分」との出会いの機会と捉え、求職者が納得のいくキャリアを築けるよう支援します。

ユーザーはサイト上から無料の転職相談に申し込むことができ、初めての転職やキャリアに悩む方にも安心して利用できる仕組みが整っています。

UT-Board

引用:UT-Board|ハイクラス向け長期インターン

UT-Boardは、ハイクラス大学生に向けた長期求人インターンサイトです。東大・京大・早慶など、ハイクラスな大学生に向けたベンチャー企業から、大手企業まで多数の長期インターンを紹介しています。


おすすめの採用コンサルティング会社

株式会社アルフォース・ワン

引用:https://ulforce-one.co.jp/

株式会社アルフォース・ワンは、中小企業を中心とした人材採用支援に特化した企業です。
求人広告の企画・掲載から人材紹介、採用代行、適性検査、人事労務システム導入までをワンストップで提供しています。

特に「ひとり人事」や「兼務人事」など、専任採用担当を持たない企業に対し、外部人事として採用活動をサポートする体制を整えており、採用コストや手間を削減しながら最適な人材確保を実現します。

掲載可能な求人メディアは100種類以上にのぼり、職種や雇用形態、新卒・中途・アルバイト、さらには外国人採用にも対応しています。
採用サイトやパンフレット制作、SNS運用代行など、採用ブランディング支援も行っています。

「二人三脚での採用支援」を掲げる同社は、企業の課題に寄り添いながら、柔軟で実践的な採用ソリューションを提供しています。


株式会社キャリアマート

引用元:https://www.careermart.co.jp/

株式会社キャリアマートは、人材採用支援を専門とするコンサルティング企業です。企業の採用活動を包括的にサポートするサービスを提供しています。特に、採用戦略の立案から運用、効果測定に至るまで、トータルで支援を行うことを強みとしています。


キャリアマートの特徴は、企業ごとの課題に合わせたオーダーメイドのソリューションです。これにより、クライアント企業の採用活動を効率化し、より高い成果を実現するサポートを提供しています。具体的には、採用ブランディングの構築や、求職者に訴求力のある求人広告の制作、面接プロセスの最適化など、多岐にわたる分野で支援を行っています。

採用アウトソーシングのサービスでは、採用業務全般を専門チームが代行することで、企業の負担を軽減しつつ、採用活動の精度を高めることが可能です。また、業界や市場のトレンドを分析したデータドリブンなアプローチを採用し、より効果的な採用計画の実現を目指します。

株式会社ネオキャリア

引用元:https://www.neo-career.co.jp/services/services-recruitment/


株式会社ネオキャリアは、人材領域を中心に多様なサービスを提供する企業です。2000年の設立以来、企業の採用活動を支援するソリューションを通じて、雇用の創出と働きやすい環境づくりを推進しています。


ネオキャリアの強みは、テクノロジーを活用した革新的なサービスと、柔軟な対応力にあります。特に、人材紹介サービスやアウトソーシング事業では、企業ごとに最適なプランを提案し、効率的かつ効果的な採用プロセスを実現しています。

同社が提供するサービスの中でも、採用管理システムは企業の採用活動を大幅に効率化するツールとして高い評価を得ています。これにより、採用活動にかかる工数の削減だけでなく、採用候補者との円滑なコミュニケーションを実現し、より質の高い採用を支援します。

TMTユニバーサル株式会社


引用:https://tmt-universal.com/jp/


TMTユニバーサル株式会社は、食品製造業を中心に、現場改善から経営支援、人材育成、デジタル活用までを包括的にサポートするコンサルティング企業です。主な事業は5つあり、

①食品工場向けコンサルティングでは、生産性向上、衛生管理・HACCP、労働安全衛生、環境・エネルギー対策、カビ対策、CSR対応、補助金・助成金申請支援など、実務に即した改善を実施。

②ISO認証取得支援では、ISO9001、ISO14001、ISO22000、FSSC22000、JFS、SQF、BRCGS、ISO45001など、各種マネジメントシステムの導入・構築・審査対応を支援。

③教育訓練事業では、PECB認定ISO研修をはじめ、労働安全衛生、食品安全、ビジネスマナー等の研修を、eラーニング・オンライン・集合形式で実施。

④WEBマーケティング支援では、WEBサイトやECサイトの制作、SEO対策、SNS広告運用など、販路拡大・集客強化を支援。

⑤その他、0円コピー機「コピーキ革命」、財務改善ツール「bixid」、健康機器「Master V3」の導入支援も展開し、企業の持続的成長を多面的にサポートしています。

【業界初】成果報酬型採用代行「ヒトトレ採用」(株式会社INREVO)

引用:https://inrevo.co.jp/hitotore-recruit

株式会社INREVOは、「第二の産業革命への挑戦」というビジョンのもと、採用代行(RPO)事業「ヒトトレ採用」を中心に、ホテル・施設向けのSaaS開発・運用を手掛ける企業です。

同社が運用する採用代行事業「ヒトトレ採用」は、人材紹介に代わる革新的な採用代行(RPO)サービスです。企業の採用活動を効率化するため、求める人材の明確化から、求人媒体の選定、求人票作成、スカウト配信、候補者対応、一次面談の実施まで一連の採用プロセスを包括的に支援します。

特に、業界初(※1)の完全成果報酬型の料金体系を採用しており、初回利用の場合、採用が成立しなかった場合に費用を全額返金する仕組みを導入しています。また、他にも成果報酬プラン(初回のみ保証)では全額前払いとなるものの、求人媒体の費用は同社が負担。これにより、企業は低リスクで採用活動を開始できます。人材紹介会社よりも安価に採用を実現でき、母集団形成や採用単価のコストカットが実現できます。

また、「ヒトトレ採用」では、企業の採用力向上を目的とした人事担当者向け研修も提供しています。従来の採用代行では蓄積されにくかった採用ノウハウを社内に残すことで、企業が自走できる体制を構築し、長期的な採用力の向上を実現します。

本サービスは、地方企業、製造業、医療機関、情報通信業など、幅広い業界に導入されており、採用コストを抑えながら採用成功率90%以上(※2)を実現することで、多くの企業の競争力強化に貢献しています。採用の効率化と質の向上を両立させる「ヒトトレ採用」は、これからの時代に求められる画期的なソリューションです。

さらに同社では、採用支援事業に加えて、未経験から経験者エンジニアになるための育成と実践を目的とした新たなサービスも展開予定です。初期費用ゼロ(実質負担なし)で参加できるこのエンジニアスクールは、フルリモート環境で実務経験を積みながらスキルを習得できる点が特徴で、キャリアチェンジを目指す人材にとって魅力的な選択肢となっています。企業にとっても、実践力を備えた即戦力人材との出会いの場となり、今後のIT人材確保における新たなソリューションとして期待されています。

※1:自社調べ(2024年12月時点)調査範囲:日本国内における「プレスリリース配信サービス」として(期限付き、サービスクローズは除く)

※2:採用成功率は自社調べ(2025年2月までの採用実績に基づく)

人材コンサルト沖縄株式会社

引用:https://www.conoki.com/

「急な退職に面接でのミスマッチ…気づけば採用コストだけがかさんでいる」そんな中小企業の人事担当者様のお悩みに、私たちが真摯に向き合います。

人材コンサルト沖縄株式会社は、有料職業紹介と派遣の両輪で、会社の課題を徹底分析。
何故採用が叶わないのかを掘り下げ、「どうすれば採用できるのか」まで伴走支援。
沖縄を拠点に、北海道から九州まで全国網羅。
地域ごとの特色を踏まえたマッチングノウハウを活用し、多様な業界・職種に対応可能です。

候補者一人ひとりの希望に寄り添い、企業と求職者双方の満足を追求します。
採用活動の現状をヒアリングから、候補者との面接日程の調整まで一貫サポートし、低コストかつ効率的な採用活動を実現。煩雑な業務に余裕が生まれ、コスト削減と業務効率化を両立。まずはお気軽に、無料電話相談でお声をお聞かせください。

Recboo|株式会社ノックラーン

引用:https://recboo.com/


「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としての信頼性も魅力の企業です。


主に、スタートアップのシードから上場企業まで採用支援に多数の実績をもち、採用コンサルティングからCXO採用などのハイレイヤー採用の支援まで柔軟に対応できるのが特徴です。


直近ではディープテック系のスタートアップ企業などの実績もあり、幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングノウハウを保持しているのが強みになります。

特徴

・圧倒的なダイレクトリクルーティング運用ノウハウを用いた採用支援

・採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援できる体制

・CXOクラスのハイレイヤー採用特化の支援も可能

・既存DBに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチも対応可能

料金

要お問い合わせ

口コミ

・Recbooはコミット力の高さに加え、採用に関する豊富な経験・スピード感・社内の巻き込み力の点が特に優れていると感じております。
・優秀な人材を採用し、非連続な成長を実現していく必要がある企業にとって、質の高さと成果にこだわったRecbooは必要不可欠と言っても過言ではないです。

詳細はこちら

株式会社ミギナナメウエ

引用:https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/


株式会社ミギナナメウエが提供する「即戦力RPO」は、同社が蓄積した独自データを基に“採用成果”にこだわる採用支援サービスです。

人事を新たに採用するよりもコストを抑えつつ、実績豊富な採用コンサルタントが過去のデータから導き出した再現性の高いナレッジを活用し、戦略立案から運用まで各企業の状況に合わせて支援します。

自社の採用力分析、戦略設計、求人票や広報コンテンツの制作、ダイレクトリクルーティング、採用サイト構築など、面接以外の業務を幅広く委託可能で、最短3ヶ月から導入できます。

強みは、20万件を超える独自の採用データ、多様な職種(新卒から経営層、ITエンジニアや建築系など)に対応できる柔軟性、420社以上・満足度94%を超える安心の支援実績です。さらに、課題に応じたカスタマイズ型の契約が可能な点も好評です。


おすすめの組織・人事コンサルティング会社

ビズアップ人事コンサルティング株式会社

引用元:https://j-consul.jp/service_category/corporate_management_support

ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、人事制度構築を専門とするコンサルティング企業です。特に中小企業や成長企業を対象に、個別の課題に合わせた柔軟なソリューションを提供しています。

同社の強みは、徹底した現状分析と具体的な解決策の提示です。クライアントの現状や目指すべき姿を詳しくヒアリングし、それに基づいてカスタマイズされた人事制度を設計します。評価制度や給与制度、キャリアパスの構築など、多岐にわたる分野でサポートを行い、経営と従業員双方にメリットのある仕組みを提供しています。

人事制度構築コンサルティングでは、業界や企業の規模に適応した制度設計を行うだけでなく、導入後の運用支援も含まれています。これにより、実際に制度を活用し、効果を最大化することが可能です。また、最新の労働市場のトレンドや法改正に対応したアドバイスも提供しており、クライアント企業が長期的に安定した運営を行えるようサポートしています。

株式会社パーソル総合研究所

引用元:https://rc.persol-group.co.jp/

株式会社パーソル総合研究所は、人事・組織領域における課題解決を支援するコンサルティングサービスを提供する会社です。多様な企業が直面する組織運営や人材マネジメントの課題に対し、専門的な知見と実績をもとにした最適なソリューションを提案します。

パーソル総合研究所の特徴は、データ分析を活用した科学的アプローチと、クライアント企業に寄り添った柔軟なコンサルティングです。これにより、組織の現状を的確に把握し、課題の本質を明らかにした上で具体的な施策を提案します。特に、従業員エンゲージメント向上やリーダーシップ開発、ダイバーシティ推進といった現代的な課題に対する専門性が高く評価されています。

組織診断を基盤とした課題解決型コンサルティングでは、従業員調査や市場ベンチマークデータを活用し、組織の課題を可視化することで、最適な解決策を提示します。また、具体的な施策の実行支援や成果のモニタリングを通じて、クライアント企業の持続的な成長をサポートします。

株式会社ジェントルマネジメント

引用:https://www.gentle-management3001.com/


株式会社ジェントルマネジメントは、京都市に本社を構える人事制度構築支援の専門コンサルティング会社です。
「採れる」「辞めない」「育つ」人材の仕組みを提供し、企業の人事課題の解決と持続可能な組織づくりを支援しています。

同社は「人的資源の課題は組織内に答えがある」との信念に基づき、現状分析から制度設計、運用サポートまで一貫した支援を行っています。企業の規模やフェーズに応じて、最適な人事制度の構築や改善を提案しています。

主なサービスには、人事制度の策定・運用支援、人事部門の立ち上げ支援、外部人事マネージャーの提供、採用支援(ペルソナ設計・求人運用・面接同席・面接代行)などがあります。

同社の特長は、制度設計にとどまらず「社員が辞めずに成長する」文化の醸成まで踏み込んだ支援体制にあります。
また、継続的な組織改善を目指し、評価制度やキャリア支援なども統合的に提供しています。

CLF PARTNERS株式会社

引用:https://clfpartners.co.jp/

CLF PARTNERS株式会社は、人とAIの力を融合し、営業支援や組織改革に特化したコンサルティング会社です。

350社以上の支援実績をもとに、営業コンサルティング・営業研修の観点から、営業組織の構築から自走型組織への変革までを総合的に支援します。

行動科学に基づいた独自メソッドを活用し、営業パーソンの行動変容や組織全体の強化を実現。AIによるパフォーマンス分析や現場データ活用も取り入れ、業務効率と意思決定の精度向上を図ります。

営業研修は50以上のメニューから設計可能で、新人育成からマネジメント研修まで幅広く対応。
また、新規事業開発支援やカスタマーサクセス支援など、経営課題に合わせた多角的な支援も提供しています。

おすすめのメディア

飲食やめたいナビ


飲食やめたいナビは、飲食業界で働いている方向けに、年収アップ・ワークライフバランス向上を目的に他の業界へ転職するノウハウを発信しています。
現在飲食業界に勤務しながら、年収、働き方を変えたいと感じている方はぜひ参考にしてください。

特に、飲食店を辞めたい人向けの記事や、飲食業界からの転職ノウハウに関する記事が人気です。

IT業界ノート

IT業界ノートは、IT業界の仕事内容や年収情報から、IT業界へ転職するためのノウハウを発信しています。
IT業界で10年以上勤務し2回の転職と面接官も経験した筆者が、実際にIT業界で働いているからこそ知っている実体験を徹底解説。
年収を上げやすく将来性が高いIT業界の仕事に興味がある人は是非参考にしてください。

特に、異業種からIT業界へ転職するサービスの調査結果や、IT業界の営業職への転職ノウハウに関する記事が人気です。

転職アカホン(株式会社HARE)


転職アカホンは求職者必須の面接過去問メディア。
実際に企業の採用面接を受けた人の口コミ(=面接の過去問)が無料会員登録で見放題。

過去問には面接官からの質問内容だけでなく、事前に知っておいたほうがよい注意点や選考通過者の傾向など、転職に役立つ見逃せない情報がたっぷりと掲載中です。

さらに企業別の面接対策コラムも読み放題で、企業ごとに異なる質問傾向を把握しながら効率的に面接対策ができます。

エンジニアルート(ソリッドシード株式会社)

引用:https://www.engineer-route.com/

エンジニアルートは、IT・Web業界に特化したフリーランスエンジニア向けの案件・求人情報サイトです。

初めての独立を目指す方から、スキルアップを図る経験者まで、多様なニーズに対応したサポートを提供しています。

同サイトでは、専任スタッフではなく、営業や役員自らがカウンセリングを行う点が特徴で、リアルで最新の情報を直接提供しています。
また、案件の種類も幅広く、インフラ、PM、プログラマー、WEBデザイナー、コンサルタントまで網羅しています。

公開されていない非公開案件も多数保有しており、条件や希望に応じて新規案件を開拓する体制も整っています。
スキル別、エリア別、リモート勤務可などの条件での検索も可能で、案件の平均単価情報なども毎日更新されています。

フリーランスとして安定した収入や働き方を目指す方に向けて、キャリア全体を見据えた支援を行うサービスです。

看護師転職サイトのランキングサイト

看護師として働くなかで、ふと「今の職場は自分に合っているのかな」と感じる瞬間は少なくありません。夜勤が続いたときや、ライフステージが変わったとき、あるいはもっとスキルを伸ばせる環境を探したくなったとき。そんな気持ちから転職を考え始める方も多いのではないでしょうか。

ただ、いざ行動しようと思っても、求人サイトは数多く、どこを選べばいいのか分かりづらいものです。そんなときに参考になるのが、Qraftの看護師転職サイトのランキングサイトです。このページでは、看護師専門の転職支援サービスを幅広く取り上げ、それぞれの特徴やサポート体制、利用者からの口コミをもとに比較しています。

ランキングという形をとりながらも、一方的な宣伝ではなく、実際の利用者の目線に近い言葉でまとめられているのが印象的です。たとえば、サポートの手厚さを重視する方にはどのサイトが合うのか、スピード感をもって転職したい人にはどのサービスが向いているのかなど、そんな視点で丁寧に紹介されています。

また、Qraftの記事は全体的にトーンが落ち着いており、読み物としてもすっと入ってくる構成です。看護師の転職にありがちな「すぐに登録しましょう」といった圧迫感がなく、読者が自分のペースで考えられる余白があります。初めての転職で不安を感じている方にも、経験を活かして次の職場を探したい方にも、それぞれの立場に合わせて読み取れる情報が多く含まれています。

看護師の転職市場は年々活発になっており、条件面だけでなく働き方や職場の雰囲気を重視する人も増えています。最終的に何を重視するかは人それぞれですが、まずは全体像を知ることが納得のいく転職につながります。

転職を考えている方も、まだ迷っている方も。自分に合った働き方を探すための最初の一歩として、Qraftのページを一度のぞいてみてください。現場のリアルに寄り添う記事が、あなたの新しい選択肢を見つけるきっかけになるはずです。

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40代~60代向けミドル・シニアフリーランスエンジニアの案件サイト『SEES』

SEESの特徴 SEESの特徴

40代~60代でエンジニアとして活躍したいと考えている方におすすめなのが、株式会社Miraieが運営する、ミドル・シニアエンジニア向けの案件サイト『SEES』(https://miraie-group.jp/sees/)です。

SEESとは-Senior Engineer Entrustment Service-の略称で、40代~60代エンジニア向けの案件紹介サービス。

エンジニア業界は、40代以上の転職はなかなか厳しい市場だと言われています。
転職ではなくフリーランスとして案件を獲得することを視野にいれてみてもいいかもしれません。

SEESの場合、掲載している案件は主に年齢不問ですので、年齢制限に関係なく、純粋にスキルや希望条件での案件を探すことが可能です。
会社員よりも個人事業主としてプロジェクトを請け負う形であれば、働き方としても選べる立場にありますよね。

給与の支払いサイトは30日で統一されています。
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上記3項目においてNo.1を獲得ししております。

この記事の監修

miraie miraie

株式会社Miraie

2007年設立のシステム開発会社。首都圏を中心にWeb・IT関連事業、コンサルティングサービス、人材派遣サービスなどを展開。 SES事業や受託開発などを中心にノウハウを蓄積しながら、関連事業へとビジネスの裾野を広げています。

監修者インフォメーション

所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6階(本社)
設立
2007年7月(3月決算)
従業員数
55名(正社員)
電話
03-5774-6300

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